Berufliche Weiterbildung

Zunehmend entscheidet berufliche Weiterbildung mit über die Sicherheit des Arbeitsplatzes, Chancen auf gutes Einkommen, die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die Qualität der Arbeit. In dem Maß, in dem damit Lebensperspektiven mitbestimmt werden, begrenzt der Ausschluss von den Weiterbildungsmöglichkeiten die individuellen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Teilhabe an oder Ausgrenzung von Weiterbildung wird also zur neuen sozialen Frage.

Wer als Betriebsrat die betriebliche Weiterbildung bewusst mitgestalten will, benötigt ausführliche Informationen über tarifliche Regelungen, gesetzliche Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes und Kenntnisse über eine mitarbeiterorientierte Weiterbildung.




Quelle: www.netzwerk-weiterbildung.info
Druckdatum: 24.11.2017