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Ihre Suche nach 'Betriebliche Weiterbildung' ergab 460 Treffer, nur die ersten 150 werden angezeigt:

Ranking 100%Ranking 100% Betriebliche Weiterbildung in Hessen
(05.08.2008) Um Förderaktivitäten im Bereich der beruflichen Weiterbildung optimiert einsetzen und bewerten zu können, bedarf es möglichst detaillierter Informationen über Art und Umfang von Weiterbildungsaktivitäten. [...]
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Ranking 90%Ranking 90% Triebkräfte und Hemmschuhe in der betrieblichen Weiterbildung
(12.09.2007) Berufliche Weiterbildung ist im Zusammenhang mit der Diskussion um lebenslanges Lernen und um die Wissensgesellschaft zu einem wichtigen Gegenstand der Arbeitspolitik geworden. Die Verfügung über Wissen, das ständig auf der Höhe der Zeit gehalten werden muss, ist zu einer zentralen Voraussetzung für die Teilnahme am Erwerbsleben geworden. [...]
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Ranking 90%Ranking 90% Betriebliche Weiterbildung ist wesentlicher Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung
(16.09.2010) „Qualifizierung ist das beste Rezept gegen den drohenden Fachkräftemangel für Unternehmen" betonte Niedersachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Jörg Bode zum Auftakt der „Woche der Weiterbildung", [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Tarifliche Regelungen zur betrieblichen Weiterbildung im Öffentlichen Dienst: Implementierung, Anwendungspraxis und Wirkungen
(19.01.2008) Mit dem neuen Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) wurden erstmals für alle Beschäftigten tarifvertragliche Regelungen zur betrieblichen Weiterbildung (Qualifizierung) vereinbart. Die [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung
(22.01.2011) Die vorliegende Expertise „Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung. Stand der Forschung und Forschungsbedarf“ ist Teil einer Reihe von der Hans-Böckler-Stiftung in Auftrag gegebener Expertisen zu verschiedenen Bildungsbereichen an denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Laufe ihres Lebens partizipieren (können). [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Gute Aussichten in der betrieblichen Weiterbildung
(25.07.2011) Der Wuppertaler Kreis, der Verband von Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft, hat seinen Jahrestrend in der Weiterbildung veröffentlicht. Der Verband verzeichnet eine verstärkte Nachfrage insbesondere im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Chancen und Probleme der tarifpolitischen Gestaltung betrieblicher Weiterbildung
(11.10.2011) Berufliche Qualifizierung wurde in den letzten Jahren ein wichtiges Thema in der Tarifpolitik der Gewerkschaften. Reinhard Bahnmüller und Markus Hoppe haben in der aktuellen Ausgabe von Denk-doch-mal untersucht, warum sich die Gewerkschaften vermehrt des Themas der beruflichen Weiterbildung annehmen. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Betriebliche und berufliche Weiterbildung für Bildungsferne in Hessen
(13.03.2009) Aufgrund des technologischen, strukturellen und wirtschaftlichen Wandels unterliegen die Anforderungen an die Qualifikationen der Beschäftigten ständigen Veränderungen. Von den Beschäftigten werden nicht nur ein breiteres Spektrum an Kompetenzen und Fähigkeiten erwartet, sondern auch höhere Qualifikationen. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Betriebliche Weiterbildung: Fachübergreifende Kompetenzen werden immer wichtiger
(07.02.2009) Der Stellenwert fachübergreifender Kompetenzen ("soft skills") in der betrieblichen Weiterbildung nimmt deutlich zu. Nach einer Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) steigt der Anteil der Unternehmen, die bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sozialkompetenzen für besonders wichtig halten, von gegenwärtig 30 auf künftig 40 % an. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Betriebliche Weiterbildung in Europa stagniert
(15.02.2008) Erste Ergebnisse der dritten europäischen Erhebung zur betrieblichen Weiterbildung (Continuing Vocational Training Survey - CVTS 3) zeigen, dass im Jahr 2005 - gemessen an der Vorgängeruntersuchung von 1999 - zumeist nur in den süd- und osteuropäischen Staaten substanzielle Fortschritte erzielt wurden. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Betriebliche Weiterbildung im europäischen Vergleich höchstens mittelmäßig
(16.05.2015) Die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland sei Spitze. So lautete die Botschaft der letzten Studie zur Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland. Immerhin 70 Prozent der Weiterbildung steuerte die betriebliche Weiterbildung zur guten Entwicklung bei. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Betriebliche Weiterbildung für 27% der älteren Beschäftigten
(06.08.2007) Nur 27 % der Beschäftigten über 54 Jahre nahmen im Jahr 2005 an Lehrveranstaltungen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung teil. 69 % der befragten Unternehmen nutzten die betriebliche weiterbildung, das waren 6 Prozent weniger als 1999. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Alternde Belegschaften: Betriebliche Weiterbildung als notwendige Strategie des Personalmanagements für kleine und mittlere Unternehmen
(26.02.2008)Die Fachhochschule Oldenburg, Ostfriesland; Wilhelmshaven führt am Standort Emden ein Projekt zur betrieblichen Weiterbildung für kleinere und mittlere Unternehmen durch. In den Unternehmen soll der konkrete Weiterbildungsbedarf ermittelt und darauf aufbauend passgenaue betriebliche Weiterbildungsangebote für die Beschäftigten entwickelt und durchgeführt werden. [...]
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Ranking 87%Ranking 87% Berufliche Weiterbildung in der Tarifpolitik der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di
(13.04.2016) 2007 erschien die erste „Arbeitshilfe zur tarifpolitischen Gestaltung der beruflichen Weiterbildung“. Die Gewerkschaften befanden sich in der tarifpolitischen Defensive. Und die Autor_innen waren sich nicht sicher, ob ver.di tatsächlich dazu bereit war, das Thema betriebliche berufliche Weiterbildung tarifpolitisch zu bewegen. [...]
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Ranking 86%Ranking 86% Wachstumspotential der Weiterbildung nutzen
(26.06.2007) Das Bundeskabinett hat dem Weiterbildungskonzept von Bundesbildungsministerin Schavan am 13. Juni 2007 zugestimmt. Das Konzept des Bildungssparens gilt ausschließlich für Maßnahmen, die das berufliche Weiterkommen der/des Einzelnen unterstützt. [...]
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Ranking 86%Ranking 86% Trotz Umsatzeinbußen bei offenen Seminaren keine Krisenstimmung in der Weiterbildung
(27.07.2009) Der Wuppertaler Kreis hat seine Verbandsumfrage 2009 veröffentlicht. Im Bereich des SGB geförderten Weiterbildung erwarten die Mitgliedsunternehmen zum Teil Umsatzsteigerungen von 20 % in 2009. [...]
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Ranking 83%Ranking 83% Die 27-Milliarden-Euro-Investition
(28.01.2009) Nach der aktuellen Weiterbildungserhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) haben sich im Jahr 2007 nahezu 84 Prozent aller Unternehmen in der betrieblichen Weiterbildung engagiert. [...]
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Ranking 81%Ranking 81% Unternehmen investieren gut 1000 Euro je Mitarbeiter in die betriebliche Weiterbildung.
(20.02.2006) Durchschnittlich gaben die Unternehmen 1072 Euro je Mitarbeiter im Jahr 2004 für die Weiterbildung aus. Das ergab eine repräsentative Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft. Eine tarifvertragliche Regelung der Weiterbildung wird abgelehnt, angeblich sei der Bedarf der Unternehmen zu unterschiedlich. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Betriebliche Weiterbildung pendelt sich auf hohem Niveau ein
(19.08.2015) Die Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe ist 2014 leicht gestiegen. Das ist das Ergebnis des aktuellen IAB-Betriebspanels von 2014. 2009 fanden in 49 Prozent aller Betriebe Weiterbildungsaktivitäten statt, 2014 hingegen in 54 Prozent. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Ältere und KMU - eine brisante Mischung für betriebliche Weiterbildung
(08.04.2009) Die Forscher des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg, Lutz Bellmann und Ute Leber, haben festgestellt, ältere Beschäftigte, die in KMU beschäftigt sind, ein doppeltes ‚Risiko' haben. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 77%Ranking 77% Zeit, Nutzen und Geld bestimmen Weiterbildungsverhalten
(21.12.2013) Ob und unter welchen Bedingungen sind Beschäftigte bereit, Zeit und Geld in eine Weiterbildung zu stecken? Dass wollte das Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in einer Studie zum Weiterbildungsverhalten von Betrieben und Beschäftigten herausfinden. Die wichtigste Entscheidungskategorie bildet dabei der Nutzen, [...]
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Ranking 75%Ranking 75% Weiterbildung geht gemeinsam
(01.07.2011) Im Rahmen des Programms „weiter bilden“ fördern das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäische Sozialfonds (ESF) die betriebliche Weiterbildung mit 140 Millionen Euro. [...]
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Ranking 75%Ranking 75% Viele EU-Betriebe sparen an der Weiterbildung
(28.03.2008) Die betriebliche Weiterbildung in Europa stagniert. Deutschland gehört eher zum Mittelfeld bei der betrieblichen Weiterbildung. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) will jetzt eine Ergänzungsstudie durchführen, [...]
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Ranking 75%Ranking 75% Studie zum Weiterbildungsverhalten 2014 veröffentlicht
(13.04.2015) Nach 2012 hat die Bundesregierung für 2014 eine neue Studie zum Weiterbildungsverhalten in Auftrag gegeben. Herausgekommen ist ein ziemlich umfassendes Zahlenwerk. Es soll die erfolgreiche Arbeit der Bundesregierung in Sachen Förderung der Weiterbildung dokumentieren. [...]
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Ranking 75%Ranking 75% Fast drei Viertel der Unternehmen bieten berufliche Weiterbildung an
(04.05.2013) Im Jahr 2011 wurde die Vierte Europäische Erhebung (CVTS4 – Fourth Continuing Vocational Training Survey) über die berufliche Weiterbildung in Unternehmen in Europa durchgeführt. Danach beteiligten sich 73 Prozent der deutschen Unternehmen im Jahr 2010 an Weiterbildungsmaßnahmen. [...]
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Ranking 75%Ranking 75% BIBB-Präsident Manfred Kremer: "Berufliche Aus- und Weiterbildung besser miteinander verzahnen"
(25.09.2008) Anlässlich des "2. Deutschen Weiterbildungstages" am 26. September hat der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Manfred Kremer, eine bessere Verzahnung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Unternehmen gefordert, [...]
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Ranking 72%Ranking 72% Info- und Toolbox für Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte
(04.07.2013) Die Info- und Toolbox bietet beispielhafte Lösungen für die berufliche Weiterbildung in Betrieben. Sie liefert Informationen zu Rahmenbedingungen, Bedarfsanalysen und Umsetzungsmöglichkeiten in der betrieblichen Weiterbildung. [...]
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Ranking 72%Ranking 72% Fachkräfte und unbesetzte Stellen in einer alternden Gesellschaft
(20.11.2012) Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung beschäftigt sich in einem aktuellen Forschungsbericht mit dem prognostizierten Fachkräftemangel. Dabei werden besonders die betrieblichen Perspektiven analysiert, [...]
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Ranking 70%Ranking 70% Weiterbildung – das Stiefkind der Leiharbeit
(15.06.2011) Leiharbeit boomt wieder. Überwunden ist die konjunkturelle Talfahrt, die die Finanzkrise ab Mitte 2008 ausgelöst hatte. Mit dem konjunkturellen Aufschwung im Jahre 2010 kletterte die Zahl der Leiharbeitnehmer/innen auf ein neues Rekordhoch. [...]
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Ranking 70%Ranking 70% Weiter mit Bildung: Weiterbildungsschecks und feste Beratungsstrukturen
(18.05.2012) Mit Weiterbildungschecks, neuen Beratungsangeboten in den Räumlichkeiten von Arbeitnehmerkammer und Handelskammer und einer speziellen Beratung für Personen, die ihre Berufsabschlüsse im Ausland erworben haben, [...]
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Ranking 70%Ranking 70% Arbeitsministerin Haderthauer: Weiterbildung in Betrieben bricht ein - Fachkräfte aber weiter gesucht!
(08.04.2010) Die Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe in Bayern ging 2009 erschreckend stark zurück. Nur noch 42 Prozent aller Betriebe haben sich im letzten Jahr in der beruflichen Weiterbildung engagiert, [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Mehrheit der Exportbetriebe investiert in Weiterbildung
(08.03.2017) Zwischen den Weiterbildungsaktivitäten von exportierenden Unternehmen und solchen, die keine Waren in das Ausland verkaufen, bestehen deutliche Unterschiede. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). So übernehmen 58 Prozent der Exportbetriebe ganz oder teilweise die Kosten für die betriebliche Weiterbildung. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Die weiterbildungsaktive Gesellschaft
(01.02.2007) Die Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen hat am 30. Janaur 2007 einen Fraktionsbeschluss zur Weiterbildung gefasst: "Weiterbildung - Voraussetzung für Teilhabe und Innovation", so lautet der Titel des Papiers. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% DGB-Analyse zur sozialen Spaltung in der Weiterbildung
(09.10.2013) „Die soziale Spaltung ist die Achillesferse des deutschen Bildungswesens. Was sich bei den Jugendlichen beim PISA-Test gezeigt hat, setzt sich bei den Erwachsenen nahtlos fort: Der Bildungserfolg hängt weitgehend von der sozialen Herkunft ab. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Arbeitshilfe zur tarifpolitischen Gestaltung der beruflichen Weiterbildung
(04.08.2008) Die berufliche Weiterbildung ist vorrangiges Thema der Tarifpolitik. In einigen Bereichen (Telekom, Medien, ÖD ...) gibt es bereits gute Regelungen. In anderen Bereichen (Banken und Versicherungen) finden derzeit dazu Tarifgespräche statt. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Wirkungen der Kurzarbeit-Neuregelungen nicht überschätzen
(17.06.2009) Der IAB-Kurzbericht 14/2009 dämpft die Erwartungen an die Ausweitung der Kurzarbeitergeld-Bezugsdauer auf 24 Monate und die vollständige Übernahme der Sozialabgaben nach sechs Monaten durch die Bundesagentur für Arbeit. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Weiterbildungskonzept: Land investiert in die Weiterbildung
(09.10.2007) Die Landesregierung Schleswig-Holstein hat auf der Grundlage des Koalitionsvertrages in ihrem Arbeitsprogramm die Weiterbildung als einen Schwerpunkt ihrer Arbeit definiert und ein Weiterbildungskonzept als gemeinsames Regierungsvorhaben angekündigt. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Weiterbildung – Lernen ein Leben lang
(18.05.2008) Im Arbeitsleben steht man täglich vor neuen Herausforderungen. Um beruflich auf dem Laufenden zu bleiben, ist also Weiterbildung angesagt. Denn was Hänschen nicht lernt, kann Hans immer noch lernen. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Weiterbildung gewinnt immer mehr an Bedeutung
(06.05.2010) „Ohne Weiterbildung geht auch der Vorteil des ‚bestqualifiziertesten’ Personalbestandes verloren.“ Diese Aussage eines Unternehmens im Rahmen der IHK-Online- Unternehmensbefragung findet sich in zahlreichen Unternehmensmeinungen wieder, auch wenn sie nicht immer derart auf den Punkt gebracht wird. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Stellungnahme zum 2. Entwurf des Innovationskreises Weiterbildung „Empfehlungen für eine Strategie des Lernens im Lebenslauf“
(26.02.2008) Für den DGB hatte Ingrid Sehrbrock bereits im November 2007 eine Stellungnahme zum Rohentwurf der Empfehlungen des Innovationskreises Weiterbildung abgegeben. Die Gestaltung des Lernens im Lebenslauf benötige eine tragfähige Strategie, die sich am Leitbild einer präventiven Weiterbildungspolitik orientieren müsse. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Qualifizierung und Weiterbildung - Stiefkinder der Wirtschaft
(31.12.2008) Ausgerechnet Unternehmer und Vorgesetzte bremsen die Lernbereitschaft ihrer Mitarbeiter. So lautet das zentrale Ergebnis einer Auswertung des DGB-Index „Gute Arbeit“ zum Thema Weiterbildung, dass die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock in Berlin vorstellte. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Neuer Altersdatenreport zeigt Defizite in der beruflichen Weiterbildung Älterer
(20.01.2009) Ältere Beschäftigte sind an beruflicher Weiterbildung nur unzureichend beteiligt. Unter anderem zu diesem Ergebnis kommt das neue Heft der Reihe GeroStat Report Altersdaten zum Thema "Bildung und Alter". [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Neue ESF-Sozialpartner-Richtlinie stärkt der beruflichen Weiterbildung den Rücken
(06.06.2009) Mit 140 Millionen Euro fördern das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäische Sozialfonds (ESF) in den nächsten Jahren die Weiterbildung von Beschäftigten. Ziel der neuen Sozialpartnerrichtlinie ist es, [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Krisenbetriebe sparen bei der Weiterbildung
(28.07.2010) Qualifizieren statt entlassen - unter diesem Motto stand die Ausweitung der Kurzarbeit. Die Teilnahme an öffentlich geförderten Qualifizierungsprogrammen hat laut Bundesagentur für Arbeit im vergangenen Jahr tatsächlich etwas zugenommen. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Beteiligung an der Weiterbildung stagniert seit 2000
(29.06.2011) Die Bundesregierung hat das Ziel ausgegeben, die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland bis 2015 auf 50 % der 18 – 64 jährigen Bevölkerung zu steigern. Jetzt liegen die Ergebnisse der Trendanalyse zum Weiterbildungsverhalten der Deutschen in 2010 vor. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Auch in Krisenzeiten mit Weiterbildung vorsorgen – denn der nächste Fachkräftemangel kommt bestimmt!"
(14.07.2009) Die Finanz- und Wirtschaftskrise stellt auch die hessische Wirtschaft vor große Herausforderungen mit erheblichen Auswirkungen auf den hiesigen Arbeitsmarkt. Obwohl zahlreiche Unternehmen – insbesondere in der exportstarken Industrie – seit Monaten dramatische Auftragseinbrüche und Umsatzrückgänge hinnehmen müssen, [...]
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Ranking 63%Ranking 63% Nachhaltige Strukturpolitik statt Absichtserklärungen
(03.01.2009) Notstand Weiterbildung, das ist das Thema der neuen Ausgabe des Onlinemagazins Denk-doch-mal. Die Weiterbildung sei ein Paradebeispiel dafür, welche Konsequenzen für Teilnehmende und Gesellschaft entstehen, wenn ein Bildungsbereich immer mehr auf den Markt gebracht wird. [...]
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Ranking 63%Ranking 63% Beschäftigung in der Weiterbildung
(20.02.2010) Im Auftrag der Max-Traeger-Stiftung sind Rolf Dobischat u. a. von der Universität Duisburg-Essen mit qualitativen Interviews der Frage nachgegangen, inwieweit die Beschäftigungssituation [...]
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Ranking 62%Ranking 62% „Lebenslanges Lernen – Bedarf und Finanzierung“
(29.01.2007) Am 29. Januar 2007 hat sich der Bildungsausschuss des Deutschen Bundestags mit dem Bedarf und der Finanzierung der Weiterbildung beschäftigt. Für ver.di und die IG-Metall erklärten Mechthild Bayer und Klaus Heimann, zur Finanzierung der beruflichen Weiterbildung bedürfe es eines „Sets von Instrumenten für die Weiterbildungssegmente: [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Weiterbildung: Mitarbeiter sind Mitentscheider
(10.11.2009) Die Marktsituation deutscher Weiterbildungsanbieter wirkt auf den ersten Blick ernüchternd: Bei der Eurostat-Studie* gaben in Spitzenländern wie Dänemark, Schweiz und Island zwischen 25 und 30 Prozent der Befragten im Alter von 25 bis 64 Jahren an, 2008 an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen zu haben. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Ulla Burchardt (SPD): DIHK Vorschlag ist eine Zumutung
(06.08.2007) Der Hauptgeschäftsführer des DIHK fordert, die Arbeitnehmer sollten ihre Freizeit für die berufliche Weiterbildung nutzten. Angeblich wären die Deutschen Spitzenreiter bei Urlaubs- und Feiertagen. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Schwerpunkte für eine Politik des Lebenslangen Lernens
(23.04.2008) Ein Beraterkreis der Hans-Böckler-Stiftung hat Schwerpunkte für eine Politik des Lebenslangen Lernens erarbeitet. Sie sind eine Antwort auf Empfehlungen des Innovationskreises Weiterbildung beim Bundesministerium für Bildung und Forschung vom Sommer 2007. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Lebenslanges Lernen im Betrieb - Neuere Praxisbeispiele
(02.08.2010) Der Betrieb ist ein Ort des Lebenslangen Lernens. Unternehmen sind auf ständiges Lernen ihrer Beschäftigten angewiesen und diese auf die Ermöglichung Lebensbegleitenden Lernens, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und weiter zu entwickeln. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Jenseits von Wuppertal
(05.04.2008) Zu dem Kreis der Branchen, die mit dem Stichtagsdatum 31.3.2008 einen Antrag auf Aufnahme in das Entsendegesetz gestellt haben, gehört auch die Weiterbildungsbranche. Und das ist ein Erfolg. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% IAB-Betriebspanel Bayern 2007
(03.07.2008) Nur 22 Prozent der Beschäftigen in Bayern haben eine betriebliche Weiterbildung erfahren. Sogar in den weiterbildungsaktiven Betrieben hat nicht einmal jeder dritte Arbeitnehmer in Bayern an einer Weiterbildungsmaßnahme teilgenommen. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Fortbildung gegen Fachkräftemangel
(27.03.2012) Nach der Weiterbildungserhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) haben die Unternehmen 2010 gut 28,8 Mrd. Euro für die betriebliche Weiterbildung ausgegeben. Gut 83 % aller Betriebe hätten den Beschäftigten Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Die vom IW ermittelten Weiterbildungskosten verteilen sich auf die Bereiche: Direkte Weiterbildungskosten (wie z.B. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Die Weiterbildung benötigt bessere Beratung, eine solidere Finanzierung und einheitliche Standards
(22.02.2017) Die Weiterbildungspolitik benötigt einen Kurswechsel in der berufsbezogenen Weiterbildung. Weiterbildung muss wieder stärker als öffentliche Aufgabe verstanden werden. Neue Herausforderungen wie die Digitalisierung verändern den Arbeitsmarkt und erzeugen neue Anforderungen an die Weiterbildung. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Die Vorschläge der deutschen Wirtschaft zum Bildungsgipfel 2008
(03.10.2008) Im Vorfeld des Bildungsgipfels hat Gerhard F. Braun die Vorstellungen der BDA vorgetragen. Für die berufliche Weiterbildung findet sich lediglich ein Satz. Die Deutschen Unternehmen wüssten, dass sie selbst gefordert seien. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Öffentliche Finanzierung der Weiterbildung sinkt zu Lasten Geringqualifizierter
(17.12.2015) Politik und Wirtschaft fordern eine stärkere Weiterbildungsbeteiligung. Bei der öffentlichen Förderung hingegen wird die Weiterbildung sträflich vernachlässigt. Während alle anderen Bildungsbereiche mehr Geld bekommen, wird die Förderung der Weiterbildung zusammengestrichen. [...]
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Ranking 60%Ranking 60% „Berufliche Weiterbildung in Europa – Was Deutschland von nordeuropäischen Ländern lernen kann“
(30.11.2010) Der vermeintliche und tatsächliche Fachkräftemangel ist seit Monaten Thema in allen Medien. Für die Otto Brenner Stiftung hat sich Rainer Weinert in einer aktuellen Studie mit tarifpolitischen [...]
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Ranking 60%Ranking 60% Gute Arbeit braucht gute Weiterbildung
(27.01.2017) Die Weiterbildung fristet ein Leben als ungeliebtes Stiefkind. Politik und Wirtschaft überschlagen sich in Zeiten von Digitalisierung und Industrie 4.0 in der Forderung nach mehr Weiterbildung. [...]
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Ranking 60%Ranking 60% Betriebliche Weiterbildung in Niedersachsen
(25.09.2007) Das Projekt WepaN (Weiterbildungspanel Niedersachen) widmet sich dem Aufbau eines Online-Befragungsinstruments, mit dem vor allem kleine und mittlere Unternehmen in Niedersachsen regelmäßig zu ihrem Qualifizierungsbedarf befragt werden. [...]
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Ranking 60%Ranking 60% Aus- und Weiterbildung stärken, Abbrüche verringern, Erfolgsquoten erhöhen
(19.05.2011) In einem Antrag an den Deutschen Bundestag fordert die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN die Bundesregierung auf, größere Anstrengungen in der Aus- und Weiterbildung zu unternehmen. „Um alle Potenziale der Menschen, egal welchen Alters, voll auszuschöpfen, muss unsere Gesellschaft weiterbildungsaktiver werden. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Weiterbildungsangebote im Saarland gefragt
(11.08.2010) Die saarländischen Unternehmen haben die Krisenzeiten offensichtlich genutzt, ihre Beschäftigten weiter zu qualifizieren. Diese Einschätzung der IHK Saarland belegen die gegenüber den Vorjahren [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Weiterbildung im Prozess der Arbeit (WAP) für an- und ungelernte Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie
(12.08.2009) Weiterbildung ist eine richtig wichtige Sache für den Erhalt der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft und zugleich ein zentraler Faktor bei der Verteilung von individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% WeGebAU-Programm: Mittlere und größere Betriebe nutzen geförderte Weiterbildung häufiger als früher
(22.06.2010) Immer mehr Betriebe nutzen das WeGebAU-Programm, mit dem die Weiterbildung von älteren und gering qualifizierten Beschäftigten im Betrieb gefördert wird. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Unternehmen setzen verstärkt auf Weiterbildung
(20.05.2011) Die Unternehmen investieren in diesem Jahr deutlich mehr in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Das ergibt die neue Umfrage "Weiterbildung 2011", die der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) am 19. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Tarifvertrag Zukunft in Bildung kommt im Juli - Angesparte Arbeitszeit zur Weiterbildung nutzen
(08.06.2010) Die IG Metall-Tarifkommission für die Metallindustrie NRW hat grünes Licht für den Abschluss eines Tarifvertrags zur Weiterbildung gegeben. Die Kommissionsmitglieder akzeptierten jetzt in Sprockhövel die mit dem NRW-Arbeitgeberverband abgestimmten Eckpunkte des neuen Tarifvertrags "Zukunft in Bildung" (TV ZiB). [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Studie deckt soziale Ungleichheiten in beruflicher Weiterbildung auf
(10.08.2016) Soziale Ungleichheiten spielen weiterhin eine sehr große Rolle bei der Frage, ob jemand an einer beruflichen Weiterbildung teilnimmt. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie von Dr. Alexander Yendell von der Universität Leipzig. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Nur im Normalarbeitsverhältnis gibt es ausreichend Chancen auf Weiterbildung
(06.06.2013) Die Chancen, an einer Weiterbildung teilzunehmen, sind in Deutschland ungleich verteilt. Beschäftigte in Normalarbeitsverhältnissen hatten 2012 eine Weiterbildungsquote von 64 Prozent. Atypisch Beschäftigte (Teilzeit, [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Erhebung zur beruflichen Weiterbildung in Unternehmen
(22.09.2011) Im September hat die vierte Europäische Erhebung zur beruflichen Weiterbildung in Unternehmen (CVTS4) begonnen. Die befragten Unternehmen sollen auf freiwilliger Basis Mitteilungen über die [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Der Wuppertaler Kreis erwartet steigende Umsätze im Bereich der betrieblichen Weiterbildung
(20.09.2006) Unternehmen und Beschäftigte geben bei der anziehenden Konjunktur wieder mehr Geld für die betriebliche Weiterbildung aus. Zu dieesm Ergebnis kommt die aktuelle Umfrage des Wuppertaler Kreises. Ein ganz anderes Bild ergibt sich im Bereich der durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) geförderten beruflichen Weiterbildung. [...]
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Ranking 58%Ranking 58% Kurzarbeit ohne Qualifizierung fatales Steuergeschenk
(25.06.2009) Als „fatales Signal für den Bildungsstandort Deutschland“ bezeichnet der Verband Deutscher Privatschulverbände (VDP) den in dieser Woche überraschend gefassten Beschluss der Koalition, [...]
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Ranking 58%Ranking 58% Klares Signal für berufliche Bildung
(13.07.2009) Um auch kleinen und mittleren Betrieben die Möglichkeit zu einer qualitativ anspruchsvollen Aus- und Weiterbildung zu bieten, sind die ergänzenden Angebote der überbetrieblichen Berufsbildungsstätten (ÜBS) nötig. [...]
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Ranking 58%Ranking 58% Impulse für die Finanzierung der beruflichen Weiterbildung
(17.01.2007) Die Bildungsministerin Annette Schavan will ein Gesetz zum Bildungssparen. Das ist aber nur ein Nebengleis. Was wir brauchen ist ein Gesamtfinanzierungskonzept. Wir stellen die Eckpfeiler vor. Aufgrund der Heterogenität des Weiterbildungsbereiches kann es die eine Weiterbildungsfinanzierung nicht geben. [...]
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Ranking 56%Ranking 56% DGB fordert mehr Weiterbildung für geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer
Nach Einschätzung der DGB Region Emscher-Lippe hat ein qualifizierter Angestellter eine viermal so große Chance auf betriebliche Weiterbildung wie ein Arbeiter. Weniger als 20 % der Betriebe haben eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung abgeschlossen. [...]
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Ranking 56%Ranking 56% .info netzwerk-weiterbildung 08/06
******************************************************************* .info netzwerk-weiterbildung 08/06 ******************************************************************* Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen, dass der Bildungsgipfel im Oktober konkrete Schritte fuer mehr und bessere Bildung und Weiterbildung beschliessen wuerde, hatte kaum jemand erwartet. [...]
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Ranking 56%Ranking 56% .info netzwerk-weiterbildung 04/08
******************************************************************* .info netzwerk-weiterbildung 04/08 ******************************************************************* Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen, wenn der Bildungsbericht 2008 Noten vergeben muesste, dann wuerde die Weiterbildung mit mangelhaft abschneiden. [...]
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Ranking 56%Ranking 56% .info netzwerk-weiterbildung 01/09
******************************************************************* .info netzwerk-weiterbildung 01/09 ******************************************************************* Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen, es gibt sie noch, die guten Nachrichten. [...]
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Ranking 55%Ranking 55% Spaß am Lernen im Laden
(07.04.2012) Mit der "Initiative weiter bilden", die sich aus ESF- und Bundesmitteln speist, können betriebliche Weiterbildungen finanziert werden. Immer dann, wenn Arbeitgeber und Gewerkschaft gemeinsam vorgehen, können sie Geld für neue Qualifizierungswege nach der so genannten Sozialpartnerrichtlinie beantragen. [...]
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Ranking 55%Ranking 55% Qualifizierungsschecks in Hessen bis März 2014 sichergestellt
(30.09.2013) Kennen Sie das auch? Sie wollen mal etwas Neues ausprobieren? Vielleicht wäre der neue Ansatz eine Möglichkeit, der Angelegenheit auf die Sprünge zu verhelfen. So machte es auch die alte hessische Landesregierung. [...]
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Ranking 54%Ranking 54% Zukunftsaufgabe Weiterbildung
(24.01.2015) Seit längerer Zeit bastelt die SPD an ihrem Konzept der Arbeitsversicherung. Sie soll die gegenwärtige Arbeitslosenversicherung ablösen. Kern des Konzeptes ist ein Rechtsanspruch auf Weiterbildung, [...]
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Ranking 54%Ranking 54% Kompetenzentwicklung in vernetzten Lernstrukturen
KomNetz Das Projekt "Kompetenzentwicklung in vernetzten Lernstrukturen - Gestaltung arbeitnehmerorientierter Arbeits-, Beratungs- und Weiterbildungskonzepte" (KomNetz) wurde im Rahmen des Forschungsprogramms "Lernkultur Kompetenzentwicklung" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) durchgeführt. [...]
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Ranking 54%Ranking 54% Beschäftigte in der Weiterbildung
(07.04.2017) Seit der ersten Untersuchung über die Beschäftigten in der Weiterbildung sind inzwischen gut 10 Jahre vergangen. Noch heute werden die Daten der WSF-Studie zitiert, obwohl sie längst überholt sind. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Zeit zum Lernen
(24.02.2006) Immer mehr Beschäftgigte opfern ihre Freizeit für die Weiterbildung. Zudem beeinflusst das Auf und Ab der Konjunktur die betriebliche Weiterbildung. In der Flaute fehlt den Unternehmen die Bereitschaft, Schulungen zu zahlen. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Verwaltungsrat der BA fordert: Krisenbelastung der BA aus Steuermitteln finanzieren
(12.05.2009) Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) fordert die Bundesregierung auf, die durch die wirtschaftliche Krise verursachten Kosten der Arbeitslosenversicherung durch Steuermittel zu finanzieren. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Norddeutsche Wirtschaft fordert Reform des Bildungsurlaubs
(17.05.2008) Die Bildungsurlaubs- und Bildungsfreistellungsgesetze in den norddeutschen Bundesländern müssen dringend reformiert und vereinheitlicht werden. Dies fordert die Arbeitsgemeinschaft Norddeutscher Industrie- und Handelskammern (IHK Nord) in einem Positionspapier, [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Neuer Fortbildungsberuf: "Berufspädagoge/Berufspädagogin IHK", Kooperationsvertrag Universität Trier und IHK Trier
(04.06.2008)
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Ranking 52%Ranking 52% Lebenslanges Lernen für den Großteil der Erwerbsfähigen unerlässlich
(24.04.2012) Nach einer Umfrage des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft ist berufliche Weiterbildung über alle Altersklassen hinweg fester Bestandteil der Karriereplanung. Oberste Priorität für die Entscheidung, an einer Weiterbildung teilzunehmen, hätten Fachkompetenz und ein hoher Praxisbezug der Bildungsmaßnahme. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Lebenslanges Lernen fördern
(26.03.2007) In einem Antrag an den Deutschen Bundestag fordert die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN die Bundesregierung zu umfassenden Initiativen in der Weiterbildung auf. Geringqualifizierte müssten besonders gefördert werden, um eine Beschäftigungschance zu erhalten. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Keine Annäherung in der zweiten Verhandlungsrunde
(30.11.2016) Die zweite Verhandlungsrunde zum Mindestlohn in der SGB II/SGB III finanzierten Weiterbildung brachte kein Ergebnis. Die Arbeitgeber beharren auf ihrem völlig ungenügenden Angebot von 2 mal 2 Prozent. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Integrationsmodelle für Ältere
(11.03.2008) Der Zusammenhang zwischen Bildungsabschlüssen und Weiterbildung auf der einen Seite und Beschäftigung von Älteren ist bekannt. Während Akademiker in den älteren Jahrgängen eine unterdurchschnittliche Arbeitslosigkeit und eine hohe Weiterbildungsbeteiligung aufweisen, [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Initiative „weiter bilden“
(15.09.2009) Mit 140 Millionen Euro fördern das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäische Sozialfonds (ESF) im Zeitraum von 2009 bis 2013 die Weiterbildung von Beschäftigten und Unternehmen. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Gesellschaftliche Kosten eines zukunftsfähigen Bildungssystems
(17.06.2008) Im Auftrag der Hans Böckler Stiftung hat Roman Jaich die Kosten für ein zukunftsfähiges Bildungssystem in Deutschland untersucht. Für den Bereich der Weiterbildung ermittelt Jaich für eine substantielle Verbesserung einen zusätzlichen jährlichen öffentlichen Aufwand in Höhe von 8,72 Mrd. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Fairness auf dem Arbeitsmarkt
(01.04.2010) Das SPD-Präsidium hat am 15. März 2010 ein arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept unter dem Motto: „Fairness auf dem Arbeitsmarkt“ beschlossen. Die SPD fordert in dem Programm eine Begrenzung der Leiharbeit, [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Förderung des lebenslangen Lernens unverzüglich entscheidend voranbringen
(07.03.2009) In einem Antrag an den Deutschen Bundestag fordert die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Stärkung des Lebenslangen Lernens ein Erwachsenenbildungsförderungsgesetzgesetz. Die bisherigen Bemühungen der Großen Koalition im Bereich der Weiterbildung werden als ungenügend bezeichnet. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Deutsche Betriebe haben im internationalen Vergleich deutliche Defizite in der betrieblichen Weiterbildung
(01.02.2006) Diese Aussage trifft Lutz Bellmann, als Bereichsleiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zuständig für betriebliche Weiterbildung, in einem Interview mit der Berliner Zeitung. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Bildungscontrolling: Betriebe schauen vor allem auf die Kosten
(15.12.2009) Bildungscontrolling hat im Vergleich der Jahre 1997 und 2008 in deutschen Betrieben an Bedeutung und Verbreitung zugenommen. Etwa jeder zweite Betrieb wendet aktuell zumindest einzelne Maßnahmen des Bildungscontrollings in seinem Unternehmen an. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Berufsbildungsbericht 2009
(03.04.2009) Geht es nach dem Berufsbildungsbericht der Bundesregierung, dann scheint die Sonne über der deutschen Weiterbildung. Besonders die Bundesagentur für Arbeit (BA) wird für ihre angeblich vermehrten Anstrengungen im Bereich der beruflichen Weiterbildung gelobt. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Auf Augenhöhe mitreden können - das muss Bildung leisten
(03.04.2007) JobRotation ist ein viel zu wenig genutztes Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik. KMU-Unternehmen haben oft eine sehr geringe Personaldecke. Der Bedarf an Weiterbildung wird häufig ignoriert. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% Akademiker bevorzugt
(15.04.2013) Die Weiterbildungsquote bei den Erwerbstätigen ist in den letzten Jahren wieder angestiegen. Den größten Anteil stellen die ohnehin gut Ausgebildeten. „Von einer Chancengleichheit kann nicht gesprochen werden“, betont die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock. [...]
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Ranking 52%Ranking 52% 'Das neue Bildungsspargesetz reicht nicht aus'
(23.08.2008) Die Weiterbildung wird durch die öffentliche Hand nur unzureichend finanziell unterstützt. Zu diesem Urteil gelangt die Hans-Böckler-Stiftung in ihrem Gutachten zur Zukunftsfähigkeit des Bildungssystems. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Zu wenig Ausbildungsplätze für Hauptschüler, zu wenig Weiterbildung für gering Qualifizierte
(08.04.2014) Die Bundesregierung hat am 8. April den Berufsbildungsbericht veröffentlicht. Zeitgleich hat der BIBB-Hauptausschuss die Stellungnahmen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Bericht vorgelegt. Die berufliche Bildung im Rahmen des dualen Systems ist für Schulabgänger attraktiv. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 51%Ranking 51% Wirtschaftskrise - Wahlen - Weiterbildung
(05.08.2009) Die Wirtschaftskrise soll genutzt werden, um Beschäftigte während der Kurzarbeit weiterzubilden. Die scheidende schwarz-rote Bundesregierung wollte die Weiterbildung zur vierten Säule des Bildungssystems ausbauen. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Weiterbildungschancen in Deutschland sind regional ungleich verteilt
(04.10.2015) Die allgemeinen Zahlen zur Weiterbildungsbeteiligung sind allgemein bekannt. Doch wie sieht die Situation aus, wenn die Daten für kleinräumige Regionen auf der Basis von der Agentur für Arbeit untersucht werden? [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 51%Ranking 51% Weiterbildung muss sich lohnen
(28.04.2014) Weiterbildung muss sich lohnen. Das sollte gleichermaßen für Erwerbslose gelten, die im Bereich des SGB III und II Leistungen beziehen. Das fordert der DGB in einem aktuellen Positionspapier zur Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit und die Jobcenter. Um dies zu ermöglichen, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 51%Ranking 51% Warum es bei der Weiterbildung hakt
(08.09.2009) In Deutschland nehmen zu wenige Beschäftigte Angebote zur Weiterbildung wahr. Ein Umbau der Arbeitslosenversicherung könnte helfen, mögliche Qualifikationslücken zu schließen. 70 % aller Beschäftigten gehen inzwischen davon aus, das Lebenslanges Lernen die eigene Beschäftigungsfähigkeit erhöht. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 51%Ranking 51% Strukturen wissenschaftlicher Weiterbildung - Wissenschaft und Praxis
(11.08.2011) Die Hochschulen sollen sich verstärkt in die Weiterbildung einbringen. An der Universität Trier wurde in der Zeit von Januar 2001 bis Juni 2011 das Forschungs- und Entwicklungsprojekt „be.päd“ durchgeführt. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Qualifizierung und berufliche Weiterbildung sind Kerninstrumente der Arbeitsmarktpolitik
(14.09.2011) Am 5. September 2011 fand im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales eine öffentliche Anhörung zum Gesetzesentwurf der Bundesregierung über die Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente statt. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Norm für Qualität in der Aus- und Weiterbildung
(21.12.2010) Das Thema Qualitätsmanagement spielt eine immer größere Rolle in der Weiterbildung. Neben einer bereits existierenden Vielzahl von Qualitätsmanagement-Methoden hat jetzt das Deutsche Inssitut für Normung (DIN) eine neue Norm herausgebracht, die "Qualitätsbewertungen und Vergleichsmöglichkeiten zwischen Angeboten verschiedener Lerndienstleister" verbessern soll. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Neuer Weiterbildungsfonds für Schmuck- und Uhrenindustrie
(10.04.2011) Jetzt gibt es einen neuen Weiterbildungsfonds per Tarifvertrag. Durch die Schaffung eines Weiterbildungsfonds will die Schmuck- und Uhrenindustrie in Deutschland qualifikatorisch mithalten. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Neue Weiterbildungskonzeption des Freistaates Sachsen
(12.05.2014) Am 4. März hat die sächsische Landesregierung eine neue Weiterbildungskonzeption beschlossen. Die Landesregierung verfolgt mit dem neuen Konzept drei Ziele; die Sicherung des Fachkräftepotenzials [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Neue DIE-Publikation zur Förderung von Inklusion in der Weiterbildung
(12.06.2012) Im Mai veröffentlichte das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) die Diplomarbeit von Claudia Stroh zur Inklusion in der Weiterbildung. Gerade im Bereich der institutionellen Erwachsenenbildung wurde schon früh beobachtet, dass bestimmte Bevölkerungsgruppen die Bildungsangebote wenig nutzen. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 51%Ranking 51% Kürzungen in der Arbeitsmarktpolitik und die Entwicklung in der beruflichen Weiterbildung
(31.05.2011) Bereits in 2010 hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) die Ausgaben im Bereich der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) im Rechtskreis des SGB III um über 400 Millionen Euro reduziert. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Gesamtbericht zum „Weiterbildungsverhalten in Deutschland“ veröffentlicht
(27.11.2013) Neben einem zeitnah nach der Datenerhebung veröffentlichten ersten Trendbericht zur Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland liegt jetzt die ausführliche Berichterstattung zum Themenbereich Weiterbildung vor. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Gerade Geringqualifizierte benötigen individuelle Weiterbildungsangebote
(11.03.2014) Die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland ist aktuell mit 49 Prozent sehr hoch. Doch nicht alle profitieren von dieser Entwicklung. Besonders gering Qualifizierte nehmen äußerst selten an beruflichen Weiterbildungsangeboten teil. In einem Interview fordert Prof. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Geplante Neustrukturierung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente und ihre Auswirkungen auf den Übergang Schule–Beruf und die berufliche Weiterbildung
(09.06.2011) Wie geht es weiter mit der Förderung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf und der Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA)? Dass wollte die Fraktion DIE LINKE von der Bundesregierung wissen. Die Bundesregierung erklärte in ihrer Antwort, das hänge im Wesentlichen von der BA ab. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit stagniert auf mittlerem Niveau
(07.01.2010) Die Zahl der TeilnehmerInnen an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) lag 2009 im Durschnitt bei 215.880. Gegenüber 2008 ist das eine Steigerung von 51,7 %. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 51%Ranking 51% Förderung der Weiterbildung während der Kurzarbeit wird kaum genutzt
(08.11.2009) In einer Großen Anfrage an den Bremer Senat wollte die Fraktion DIE LINKE wissen, in welchem Umfang die Fördermöglichkeiten zur Weiterbildung während der Kurzarbeit von den Betrieben genutzt werden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 51%Ranking 51% Erwerbslose nennen am häufigsten finanzielle Aspekte als Weiterbildungshemmnis
(28.07.2014) Die berufliche Weiterbildung gilt als eine wesentliche Säule der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Insbesondere abschlussbezogene Weiterbildungsmaßnahmen bieten Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn sie erfolgreich beendet werden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 51%Ranking 51% Die Weiterbildung lebt von atypischen Beschäftigungsformen
(18.04.2015) Der Weiterbildungsmonitor 2014 hat sich schwerpunktmäßig mit Fragen zum Personal in den Weiterbildungseinrichtungen beschäftigt. Die jetzt vorliegenden Ergebnisse zeigen deutliche Unterschiede bei den verschiedenen Trägertypen. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Chance für mehr Weiterbildung verpasst
(03.06.2010) Qualifizieren statt entlassen - unter diesem Motto stand die Ausweitung der Kurzarbeit. Gerade von der Wirtschaftskrise getroffene Unter­nehmen haben die auftragsarme Zeit jedoch nicht für [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 51%Ranking 51% Betriebliche Qualifizierung von Flüchtlingen: Erhebliches Engagement, aber oft noch im „Testbetrieb“
(16.09.2016) Geflüchtete sind die neue Zielgruppe in der beruflichen Ausbildung von Betrieben. Sie stellt die Betriebe aber auch vor besondere Herausforderungen. Das gilt insbesondere für die sprachlichen Fähigkeiten, bei denen die befragten betrieblichen Expertinnen und Experten ein grundsätzliches Problem konstatieren: [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
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Ranking 51%Ranking 51% Beteiligung an Weiterbildung ist in Deutschland deutlich gestiegen.
(27.03.2013) Nach dem neuen AES 2012 Trendbericht zum „Weiterbildungsverhalten in Deutschland“ haben sich 49 Prozent der Bevölkerung im erwerbstätigen Alter von April 2011 bis Juni 2012 an einer Weiterbildungsveranstaltung teilgenommen. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Aus- und Weiterbildung in Teilzeit
(17.03.2010) Für junge Eltern ohne Berufschulabschluss bietet eine Aus- oder Weiterbildung in Teilzeit eine realistische Möglichkeit, einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen und damit die Grundlage für ein auch finanziell eigenverantwortliches Leben zu schaffen. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% 60 Jahre Weiterbildungseinrichtung „Arbeit und Leben NRW“
(13.12.2009) Die gemeinsame Weiterbildungseinrichtung von DGB und Volkshochschule in Nordrhein-Westfalen, „Arbeit und Leben NRW“, feierte am Montag (16. November) ihr 60jähriges Bestehen. Arbeitsminister Karl-Josef Laumann erinnerte bei dieser Gelegenheit an die große Bedeutung des außergewöhnlichen Kooperationsmodells für die Arbeitnehmer im Land. [...]
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Ranking 51%Ranking 51% Weiterbildung stärken- Arbeitsmarktpolitik für alle gestalten
(14.09.2015) Vor dem Hintergrund der Herausforderungen einer dynamisch sich verändernden „Arbeitswelt 4.0“ und den mit der Digitalisierung verbundenen Beschäftigungsrisiken kommt (Weiter-)Bildung eine immer wichtigere Rolle zu. [...]
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Ranking 50%Ranking 50% Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen und Strategien des Lebenslangen Lernens
(12.05.2009) Strategien des Lebenslangen Lernens und praxisorientierte, wissensintensive Kooperationen können kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) helfen, für den europäischen und globalen Wettbewerb »fit« zu werden. [...]
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Ranking 50%Ranking 50% Tarifvertrag und Weiterbildung
(12.04.2011) Nur in etwa der Hälfte der Verwaltungen des öffentlichen Diensts finden Mitarbeitergespräche statt, in denen es auch um Qualifizierung geht. Dabei definiert der Paragraf 5 des TvöD/TvL einen klaren Anspruch der Beschäftigten. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Vorschläge für Bundesregelungen in der beruflichen Weiterbildung
(19.04.2006) Die Gewerkschaften ver.di, IG Metall und GEW sehen in einem Bundesgesetz für die berufliche Weiterbildung einen wichtigen Schritt für den Ausbau der Weiterbildung zu einem solidarischen System lebensbegleitenden Lernen. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Manifest „Gute Arbeit – Gute Weiterbildung“
(07.07.2009) Die SPD-Bundestagsfraktion sieht sich zur Bekämpfung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in der Weiterbildung besonders verpflichtet. Denn eine gute Bildung und Weiterbildung ist nur denk-bar, wenn auch gute Arbeitsbedingungen der Weiterbildner und Weiterbildnerinnen eine attraktive, motivierende und qualitative Beschäftigung sichern. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Impulse für eine Weiterbildung mit System
(03.05.2006) Die Regierungskoalition will eine Weiterbildung mit System. Das wollen die Gewerkschaften auch. Die Gewerkschaften ver.di, IG Metall, GEW und die sie unterstützenden Institutionen und Personen fordern ein Bundesrahmengesetz zur Weiterbildung, um die Weiterbildungschancen der Menschen und Bedingungen umfassend zu verbessern. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Die Weiterbildung ins Zentrum
(16.05.2007) In einem Diskussionspapier der Arbeitsgruppe Bildung und Forschung (AGBF) der SPD-Bundestagsfraktion vom April 2007 werden Vorschläge für ein zukunftsfähiges Gesamtkonzept für Fortentwicklung des Weiterbildungssektors vorgestellt. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Die Allianz für Aus- und Weiterbildung steht
(17.12.2014) Am 12. Dezember haben Bundesregierung, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände ihr Programm für die Allianz für Aus- und Weiterbildung vorgestellt. Es geht um die Stärkung der beruflichen Ausbildung. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Der Arbeitskreis der Betriebsräte überregionaler Weiterbildungsträger
(25.09.2007) Am 19. Februar 2007 haben sich die Zweckgemeinschaft des Bildungsverbandes BBB und die Gewerkschaften GEW und Verdi auf einen Mindestlohntarifvertrag für die Weiterbildungsbranche verständigt. Damit dieser Mindestlohnvertrag vom Bundesarbeitsministerium für allgemeinverbindlich erklärt wird und in der Branche wirken kann, [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Bund, Wirtschaft und Gewerkschaften unterzeichnen eine gemeinsame Erklärung zur Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland
(28.06.2011) Das Bundeskabinett hat am 22. Juni 2011 ein Konzept zur Fachkräftesicherung beschlossen. In einer gemeinsamen Presserklärung von Bund, Wirtschaft und Gewerkschaften heißt es, dass das Potential von Erwerbslosen zur besser genutzt werden soll. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Bündnis Bildungszeit berichtet über positive Erfahrungen mit der Bildungszeit in Baden-Württemberg
(30.06.2016) Seit einem Jahr gibt es in Baden-Württemberg das Bildungszeitgesetz. Die stellvertretende DGB-Landesvorsitzende Gabriele Frenzer-Wolf zieht eine positive Bilanz. „Die ersten Erfahrungen sind sehr ermutigend. [...]
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Ranking 48%Ranking 48% Aussichtslos?!? – Zur Situation Geringqualifizierter auf dem Arbeitsmarkt
(29.06.2015) Der Anteil der Erwerbslosen ohne formalen Berufsabschluss steigt kontinuierlich an. Wer keine Berufsausbildung hat, ist etwa viermal häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen. Im Hartz-IV-System liegt die Arbeitslosenquote der Ungelernten bei 60 Prozent. Nur eine abschlussorientierte Weiterbildung schafft eine dauerhafte Perspektive auf dem Arbeitsmarkt. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Weiterbildung: Eher für den Job, kaum fürs Privatleben
(12.06.2007) Erwachsene in Deutschland qualifizieren sich weiter, um im Job voranzukommen. Die private Entfaltung ist dagegen weniger ein Anreiz für Weiterbildung. Das zeigt eine bundesweite Umfrage von Weiterbildung Hamburg e.V. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Weiterbildung in einer alternden Gesellschaft
(08.03.2007) Jens Friebe vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) beschreibt in seinem Working Paper die demografische Alterung als zentralen Trend der gesellschaftlichen Entwicklungen in Deutschland. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Was bewirken Arbeitsmarktmaßnahmen?
(08.02.2011) Die schwarz-gelbe Bundesregierung hatte im Koalitionsvertrag vereinbart, die Arbeitsmarktdienstleistungen erneut auf ihre Wirksamkeit hin zu untersuchen. Die umfangreiche Eigen- und Auftragsforschung des IAB hat inzwischen eine große Anzahl von Studien hervorgebracht, die in einer neuen Studie zusammengefasst wurden. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Prioritäten der tarifvertraglichen Regelung von Weiterbildung und die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Tarifvertragsmodelle
(18.09.2007) Im Februar 2005 führten ver.di und die IG Metall einen Workshop zur beruflichen Weiterbildung durch. Ausgangspunkt des Workshops war die Frage, wie Gewerkschaften die berufliche Weiterbildung besser und umfassender in Tarifverträgen absichern können. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Perspektiven für die Beschäftigten in der Weiterbildung
(11.06.2009) Welche Entwicklung hat die Tarifpolitik in der Weiterbildung in den letzten Jahren genommen? Was muss geschehen, damit der ruinöse Preiswettbewerb in Teilen der Weiterbildung nicht weiter auf Kosten des Personals ausgetragen wird? [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Investive Arbeitszeitpolitik - Zum Zusammenhang von Arbeitszeit und Weiterbildung
In der weiterbildungspolitischen Diskussion ist die Idee der Lernzeitkonten aufgekommen. Sie sollen helfen, die zeitlichen und finanziellen Ressourcen neu zu organisieren, um Lebenslanges Lernen auf einer breiteren Basis zu ermöglichen. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Integration Älterer in den Arbeitsmarkt verbessern
(05.04.2011) Die niedrigen Beschäftigungsquoten Älterer in Deutschland sind kein Schicksal, sondern hausgemacht. Durch eine jahrzehntelange Frühverrentungspolitik wurden Ältere aus dem Arbeitsleben gedrängt und die Betriebe setzten fast ausschließlich auf junge Belegschaften. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Ganztagsunterricht an Schulen darf nicht zum Einfallstor für prekäre Beschätigung werden
(29.01.2013) In den frühen Jahren der Bundesrepublik war die Weiterbildung häufig auch Erwachsenenbildung genannt – eng verknüpft mit dem abendlichen Sprachkurs an der örtlichen Volkshochschule. Inzwischen ist der Bereich stark expandiert. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Die berufliche Weiterbildung ist besser als ihr Ruf
Georg Etscheit beschreibt in einem ZEIT Artikel vom 24.11.2005 die Lage der beruflichen Weiterbildung nach den Kürzungsmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit (BA) in den letzten Jahren. Die öffentlich geförderte Weiterbildung arbeitsloser und von Arbeitslosigkeit bedrohter Menschen, der wichtigste Sektor der Branche, hat einen beispiellosen Kahlschlag hinter sich. [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Die Zukunft der Weiterbildung im Visier der Experten
(29.01.2007) Die didacta widmet sich in diesem Jahr schwerpunktmäßig der Zukunft der Weiterbildung. Kompetente Experten bieten interessante Einblicke in die neuen Strategien der Weiterbildungsbranche [...]
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Ranking 47%Ranking 47% CDU in Thüringen blockiert das Bildungsfreistellungsgesetz
(27.02.2013) Thüringen gehört zu den 4 Bundesländern, in denen es kein Bildungsfreistellungsgesetz für Beschäftigte gibt. Das sollte sich ändern. Im Koalitionsvertrag von SPD und CDU aus dem Jahr heißt es dazu: [...]
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Ranking 47%Ranking 47% Berufliche Weiterbildung für Produktionsfacharbeiter in der Automobilindustrie
Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung hat zusammen mit Daimler-Chrysler und der IG Metall ein Modell für berufliches Lernen entwickelt. Mit der neuen Technologie will Daimler-Chrysler das Abkommen zwischen dem Arbeitgeberverband Südwestmetall und der IG Metall Baden-Württemberg in die Tat umsetzen, das die Weiterbildung in den Unternehmen auf allen Qualifikations-Ebenen regelt. [...]
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