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Ihre Suche nach 'Berufliche Weiterbildung' ergab 1138 Treffer, nur die ersten 150 werden angezeigt:

Ranking 100%Ranking 100% Berufliche Weiterbildung in der Tarifpolitik der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di
(13.04.2016) 2007 erschien die erste „Arbeitshilfe zur tarifpolitischen Gestaltung der beruflichen Weiterbildung“. Die Gewerkschaften befanden sich in der tarifpolitischen Defensive. Und die Autor_innen waren sich nicht sicher, ob ver.di tatsächlich dazu bereit war, das Thema betriebliche berufliche Weiterbildung tarifpolitisch zu bewegen. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Nur wenige Hartz IV Bezieher*innen bekommen eine berufliche Weiterbildung gefördert
(22.07.2019) Im Bereich des SGB III förderte die Bundesagentur für Arbeit jeden Arbeitslosen im Schnitt mit 1.605 Euro – etwa fünf Mal so viel als im Jahr 2006. Das ergab eine neue Studie des Deutschen Instituts der Wirtschaft (IW). Doch im Bereich des SGB II ist bei der beruflichen Weiterbildung für die Betroffenen nicht viel drin. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Gut ausbilden, Weiterbildung stärken, die Zukunft gestalten: Für ein Recht auf berufliche Weiterbildung!
(08.07.2019) In einem gemeinsamen Thesenpapier fordern die Arbeitskammern des Saarlandes, Österreichs, des Landes Bremen und aus Luxemburg ein Recht auf einen „ersten Berufsabschluss und auf berufliche Weiterbildung, [...]
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Ranking 89%Ranking 89% BIBB aktualisiert "Checkliste: Qualität beruflicher Weiterbildung"
(24.10.2012) Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat seine „Checkliste: Qualität beruflicher Weiterbildung“ neu aufgelegt. Der Ratgeber bietet für Weiterbildungsinteressierte ausführliche Informationen, mit denen die Angebote von Weiterbildungsträgern leichter beurteilt werden können. [...]
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Ranking 89%Ranking 89% Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: „Erfolgsmodell für die berufliche Weiterbildung"
(12.08.2009) Drei Jahre nach Einführung des Bildungsschecks in Nordrhein-Westfalen hat Arbeitsminister Karl-Josef Laumann Bilanz gezogen. Danach haben seit 2006 schon mehr als 220.000 Menschen mit Hilfe des Bildungsschecks an einer beruflichen Weiterbildung teilgenommen. [...]
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Ranking 86%Ranking 86% Wer hauptsächlich Routinearbeiten im Job durchführt, nimmt nur selten an Weiterbildungen teil
(20.08.2019) Beschäftigte mit einem hohen Anteil an Routinetätigkeiten nehmen deutlich seltener an Weiterbildungen teil als Beschäftigte mit geringen Routineanteilen an der Arbeit. Woran liegt das, wollten die Forscher vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wissen. [...]
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Ranking 86%Ranking 86% Arbeitsministerin Haderthauer: Weiterbildung in Betrieben bricht ein - Fachkräfte aber weiter gesucht!
(08.04.2010) Die Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe in Bayern ging 2009 erschreckend stark zurück. Nur noch 42 Prozent aller Betriebe haben sich im letzten Jahr in der beruflichen Weiterbildung engagiert, [...]
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Ranking 81%Ranking 81% „Berufliche Weiterbildung in Europa – Was Deutschland von nordeuropäischen Ländern lernen kann“
(30.11.2010) Der vermeintliche und tatsächliche Fachkräftemangel ist seit Monaten Thema in allen Medien. Für die Otto Brenner Stiftung hat sich Rainer Weinert in einer aktuellen Studie mit tarifpolitischen [...]
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Ranking 79%Ranking 79% ver.di gegen Kahlschlag in der beruflichen Weiterbildung
(13.11.2010) Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert die erneuten Einsparungen der Bundesregierung und den damit verbundenen Kahlschlag in der Weiterbildung scharf und hat Betriebsräte aus der Branche eingeladen, [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Studie deckt soziale Ungleichheiten in beruflicher Weiterbildung auf
(10.08.2016) Soziale Ungleichheiten spielen weiterhin eine sehr große Rolle bei der Frage, ob jemand an einer beruflichen Weiterbildung teilnimmt. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie von Dr. Alexander Yendell von der Universität Leipzig. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Stellenwert der beruflichen Weiterbildung in der Arbeitsförderung
(22.07.2015) Die Linke wollte von der Bundesregierung wissen, wie es um die berufliche Weiterbildung im Rahmen der Arbeitsmarktpolitik bestellt ist. In langen Passagen wiederholt die Bundesregierung bekannte Ergebnisse der Forschung, insbesondere aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung
(22.01.2011) Die vorliegende Expertise „Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung. Stand der Forschung und Forschungsbedarf“ ist Teil einer Reihe von der Hans-Böckler-Stiftung in Auftrag gegebener Expertisen zu verschiedenen Bildungsbereichen an denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Laufe ihres Lebens partizipieren (können). [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Qualität beruflicher Weiterbildung
(14.03.2018) „Angesichts einer sich verändernden Arbeitswelt gewinnt berufliche Weiterbildung im Kontext lebenslangen Lernens zunehmend an Bedeutung. Einmal erworbene Kompetenzen reichen nicht mehr aus, um den neuen und immer komplexer werdenden Anforderungen im Beschäftigungssystem begegnen zu können. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Qualifizierung und berufliche Weiterbildung sind Kerninstrumente der Arbeitsmarktpolitik
(14.09.2011) Am 5. September 2011 fand im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales eine öffentliche Anhörung zum Gesetzesentwurf der Bundesregierung über die Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente statt. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Neuausrichtung der beruflichen Weiterbildung im SGB II und III
(31.05.2010) „Qualifizierung ist der Schlüssel zum Arbeitsmarkt“, diese Erkenntnis hat sich inzwischen durchgesetzt. Doch besonders Migranten und Migrantinnen und andere Zugewanderte haben große Schwierigkeiten, den passenden Schlüssel zu finden. Das Netzwerk „Integration durch Qualifizierung“ versucht, mit verschiedenen Modellen die Integration in den Arbeitsmarkt zu verbessern. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Neuausrichtung der beruflichen Weiterbildung erforderlich
(16.10.2018) Auf der Abschlussveranstaltung des vom Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projekts „Innovative Ansätze einer zukunftsfähigen beruflichen Weiterbildung (InnovatWB)“ waren sich die anwesenden Bildungsexpert*innen einig: [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Kürzungen in der Arbeitsmarktpolitik und die Entwicklung in der beruflichen Weiterbildung
(31.05.2011) Bereits in 2010 hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) die Ausgaben im Bereich der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) im Rechtskreis des SGB III um über 400 Millionen Euro reduziert. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Gut drei Viertel der Unternehmen sind aktiv in beruflicher Weiterbildung
(21.07.2017) Das Statistische Bundesamt hat die Ergebnisse der Fünften Europäischen Erhebung über die berufliche Weiterbildung für die Bundesrepublik Deutschland veröffentlicht. Danach nutzten 77 Prozent der deutschen Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen zur Qualifizierung ihrer Beschäftigten. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Geplante Neustrukturierung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente und ihre Auswirkungen auf den Übergang Schule–Beruf und die berufliche Weiterbildung
(09.06.2011) Wie geht es weiter mit der Förderung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf und der Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA)? Dass wollte die Fraktion DIE LINKE von der Bundesregierung wissen. Die Bundesregierung erklärte in ihrer Antwort, das hänge im Wesentlichen von der BA ab. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Geförderte berufliche Weiterbildung – Chancen werden vertan
(01.12.2009) Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat im Haushalt 2010 die Mittel für Qualifizierungsmaßnahmen auf dem Niveau von 2009 beibehalten. Die Unternehmen können vielfältige Angebote nutzen, um die Beschäftigten weiterzubilden. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Geförderte berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen und Beschäftigten
(05.04.2012) Die Bundesregierung hat ihre Anstrengungen im Bereich der Förderung der beruflichen Weiterbildung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) deutlich reduziert. Das geht aus der Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN hervor. Demnach sanken die Gesamtausgaben im Bereich des SGB III von 1.406 Millionen Euro in 2009 auf 806 Millionen in 2011; [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Fast drei Viertel der Unternehmen bieten berufliche Weiterbildung an
(04.05.2013) Im Jahr 2011 wurde die Vierte Europäische Erhebung (CVTS4 – Fourth Continuing Vocational Training Survey) über die berufliche Weiterbildung in Unternehmen in Europa durchgeführt. Danach beteiligten sich 73 Prozent der deutschen Unternehmen im Jahr 2010 an Weiterbildungsmaßnahmen. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Förderung der beruflichen Weiterbildung für von der Digitalisierung betroffene Beschäftigte wird verbessert
(29.04.2020) Der Deutsche Bundestag hat am 23. April das Arbeit-von-morgen-Gesetz (Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung) in 2./3. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit stagniert auf mittlerem Niveau
(07.01.2010) Die Zahl der TeilnehmerInnen an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) lag 2009 im Durschnitt bei 215.880. Gegenüber 2008 ist das eine Steigerung von 51,7 %. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit hat 2019 zugenommen
(30.04.2020) Von Januar bis Oktober 2019 haben insgesamt rund 282.100 Erwerbstätige eine Maßnahme der beruflichen Weiterbildung begonnen, darunter sind rund 29.600 Eintritte im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Die Förderung der beruflichen Weiterbildung wird drastisch gekürzt
(12.12.2011) Die Bundesregierung will von 2011 bis 2014 allein 30 Milliarden Euro im Bereich der aktiven Arbeitsmarktpolitik kürzen. Während im Bereich des SGB III die Kürzungen erst 2012 mit der sogenannten Instrumentenreform greifen, [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Bundestagswahl 2009 beflügelt die Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die BA
(23.07.2010) Die Bundestagswahl vom September 2009 hat offensichtlich die Anstrengungen der Bundesagentur für Arbeit (BA) bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung verstärkt. Im Vergleich zum ersten Halbjahr 2009 fiel die Zahl der Neuzugänge 2010 von 299.199 auf 245.618, also um 17,9 %. [...]
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Ranking 79%Ranking 79% Berufliche Weiterbildung immer wichtiger
(09.07.2012) Das brandenburgische Arbeitsministerium hat die Förderung der beruflichen Weiterbildung neu geregelt. Die bisher getrennten Förderungen der beruflichen Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen sowie arbeitsplatzunabhängige Qualifizierungen für Beschäftigte wurden zusammengefasst. [...]
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Ranking 78%Ranking 78% Zeit, Nutzen und Geld bestimmen Weiterbildungsverhalten
(21.12.2013) Ob und unter welchen Bedingungen sind Beschäftigte bereit, Zeit und Geld in eine Weiterbildung zu stecken? Dass wollte das Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in einer Studie zum Weiterbildungsverhalten von Betrieben und Beschäftigten herausfinden. Die wichtigste Entscheidungskategorie bildet dabei der Nutzen, [...]
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Ranking 78%Ranking 78% Beschäftigung in der Weiterbildung
(20.02.2010) Im Auftrag der Max-Traeger-Stiftung sind Rolf Dobischat u. a. von der Universität Duisburg-Essen mit qualitativen Interviews der Frage nachgegangen, inwieweit die Beschäftigungssituation [...]
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Ranking 77%Ranking 77% Weiterbildungsangebote für Bezieher*innen von Arbeitslosengeld II
(03.03.2020) Das Bundesarbeitsministerium hat jetzt seinen Referentenentwurf für ein Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung veröffentlicht. Im Zuge der Nationalen Weiterbildungsstrategie müssen auch Leistungsberechtigte im SGB II gleichberechtigt partizipieren können, [...]
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Ranking 77%Ranking 77% Weiter mit Bildung: Weiterbildungsschecks und feste Beratungsstrukturen
(18.05.2012) Mit Weiterbildungschecks, neuen Beratungsangeboten in den Räumlichkeiten von Arbeitnehmerkammer und Handelskammer und einer speziellen Beratung für Personen, die ihre Berufsabschlüsse im Ausland erworben haben, [...]
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Ranking 77%Ranking 77% Repräsentative Emnid-Studie zeigt: Mehrheit der Deutschen an einer Weiterbildung interessiert. Größte Hürde ist der Kostenfaktor
(22.04.2009) Was sind die größten Hürden für die Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung? Das wollte Emnid für die Hamburger Akademie für Fernstudien herausfinden. Die Ergebnisse sind nicht überraschend. [...]
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Ranking 77%Ranking 77% Land stellt über 20 Millionen Euro zur beruflichen Qualifizierung bereit
(04.07.2010) Die niedersächsiche Landesregierung stellt bis Ende 2013 gut 20 Millionen Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung. Ab sofort können [...]
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Ranking 77%Ranking 77% Für teure Maßnahmen zur beruflichen Neuorientierung fehlt das Geld
(12.01.2017) Der Bedarf an Weiterbildung wird weiterhin zunehmen. Die Veränderungen im wirtschaftlichen Umfeld werden in Zukunft häufiger grundlegende „berufliche Neuorientierungen“ erforderlich machen. [...]
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Ranking 77%Ranking 77% 10 Jahre Hartz-Gesetze: Was ist aus der beruflichen Bildung geworden?
(12.02.2014)Welche Folgen hat die Umsetzung der Hartz-Gesetze für die Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) gehabt? 10 Jahre nach deren Einführung beschäftigte [...]
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Ranking 74%Ranking 74% „Baden-Württemberg 2030 – Bevölkerungsentwicklung und Qualifizierungsbedarf“
(19.03.2010) „Berufliche Weiterbildung ist eine Zukunftsinvestition sowohl für das Unternehmen als auch für den Einzelnen. Sie spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs“, erklärte Richard Drautz, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, anlässlich der Veranstaltung des Wirtschaftsministeriums zum Thema „Baden-Württemberg 2030 [...]
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Ranking 74%Ranking 74% Vorschläge für Bundesregelungen in der beruflichen Weiterbildung
(19.04.2006) Die Gewerkschaften ver.di, IG Metall und GEW sehen in einem Bundesgesetz für die berufliche Weiterbildung einen wichtigen Schritt für den Ausbau der Weiterbildung zu einem solidarischen System lebensbegleitenden Lernen. [...]
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Ranking 74%Ranking 74% Info- und Toolbox für Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte
(04.07.2013) Die Info- und Toolbox bietet beispielhafte Lösungen für die berufliche Weiterbildung in Betrieben. Sie liefert Informationen zu Rahmenbedingungen, Bedarfsanalysen und Umsetzungsmöglichkeiten in der betrieblichen Weiterbildung. [...]
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Ranking 74%Ranking 74% Förderinstrumente für Erwerbstätige in Bund und Ländern
(29.10.2011) Seit Dezember 2008 gibt es die Bildungsprämie. Die erste Förderperiode läuft im November 2011 aus. Die Bewilligung der Prämie ist an eine Bildungsberatung gebunden, die vor der beruflichen Weiterbildung erfolgen muss. [...]
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Ranking 74%Ranking 74% DGB fordert Aktionsprogramm gegen Langzeitarbeitslosigkeit
(19.02.2018) Die Arbeitslosigkeit insgesamt und die Zahl der Langzeitarbeitslosen sinken. Der Rückgang der Langzeitarbeitslosigkeit beruht ausschließlich darauf, dass weniger Kurzeitarbeitslose zu Langzeitarbeitslosen werden, also weniger Arbeitslose so lange arbeitslos bleiben, dass sie die 12-Monats-Grenze überschreiten. [...]
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Ranking 73%Ranking 73% Einfache Arbeiten verhindern Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
(22.05.2018) Geringqualifizierte Beschäftigte nehmen weiterhin deutlich seltener an beruflicher Weiterbildung teil als höher qualifizierte erwerbstätige. Mit einer neuen Studie wollte das Institut der deutschen Wirtschaft den Gründen für die geringere Weiterbildungsteilnahme genauer ermitteln. [...]
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Ranking 73%Ranking 73% Bildungsurlaub auf berufliche Weiterbildung begrenzen
(01.12.2009) Die Industrie- und Handelskammer, die Handwerkskammer und die Unternehmensverbände des Saarlands (VSU) wenden sich gegen die Verländerung des Bildungsurlaubs im Saarland. Allenfalls für die [...]
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Ranking 72%Ranking 72% Wirtschaftsminister Ernst Pfister stellt neue Studie zur beruflichen Weiterbildung in Baden-Württemberg vor
(14.07.2008) „Nur 34 Prozent der Erwerbstätigen in Baden-Württemberg nahmen 2007 an einem Kurs oder an einem Seminar zur beruflichen Weiterbildung teil.“ Das ist das Ergebnis der Länderauswertung für Baden-Württemberg des aktuellen Weiterbildungsberichts. [...]
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Ranking 72%Ranking 72% Keine Kürzungen in der beruflichen Weiterbildung bei der Bundesagentur für Arbeit
(13.06.2010) 30 ver.di Kolleginnen und Kollegen aus der Weiterbildung haben sich am 12. Juni in Kassel mit den geplanten Kürzungen bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) und der Überprüfung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente beschäftigt. [...]
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Ranking 72%Ranking 72% Die berufliche Weiterbildung ist besser als ihr Ruf
Georg Etscheit beschreibt in einem ZEIT Artikel vom 24.11.2005 die Lage der beruflichen Weiterbildung nach den Kürzungsmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit (BA) in den letzten Jahren. Die öffentlich geförderte Weiterbildung arbeitsloser und von Arbeitslosigkeit bedrohter Menschen, der wichtigste Sektor der Branche, hat einen beispiellosen Kahlschlag hinter sich. [...]
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Ranking 71%Ranking 71% Berufliche Weiterbildung für Arbeitslose stärker fördern
(11.03.2013) Die Chancen von Hartz-IV-Beziehern auf eine reguläre Beschäftigung haben sich weiter verschlechtert. So weist die Arbeitnehmerkammer Bremen darauf hin, dass etwa zwei Drittel der Hartz-IV-Bezieher in Bremen über keinen anerkannten Berufsabschluss verfügen. [...]
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Ranking 71%Ranking 71% BBB fordert: Keine Kürzungen bei der BA bei der beruflichen Weiterbildung
(09.06.2010) Der bevorstehende Bildungsgipfel der Kanzlerin und der Ministerpräsidenten am 10. Juni ist überschattet von Plänen für Ausgabenkürzungen, die inzwischen auch drohen, vor den Schulen, Hochschulen [...]
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Ranking 71%Ranking 71% Arbeitsamt-geförderte berufliche Weiterbildung vor dem Aus?
Die Arbeitsamt-geförderte berufliche Weiterbildung hat in 2003 einen Rückgang von inzwischen über 20% erreicht. Auch im nächsten jahr will die Bundesanstalt für Arbeit weitere Kürzungen im Bereich der Weiterbildung durchführen. [...]
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Ranking 69%Ranking 69% Weiterbildung reformieren: Sechs Vorschläge die wirklich helfen
(09.11.2017) Während die duale Berufsausbildung international hohe Anerkennung genießt, zeigen alle nationalen und internationalen Studien immer wieder, dass das Weiterbildungssystem in Deutschland erhebliche Mängel aufweist und im internationalen Vergleich nur eine Position im Mittelfeld einnimmt. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% „Bildungsverband will keinen Rechtsanspruch auf Weiterbildung für seine Beschäftigten“
(15.04.2014) Kaum gestartet, schon sind sie ins Stocken geraten, die Verhandlungen über einen Manteltarifvertrag in der Weiterbildung. Worum geht es? Die Arbeitgeber möchten vorab einen Vertrag, mit dem Sie in der Lage wären, Anträge an das ESF-Programm „Weiter bilden“ zu stellen. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsförderung
(05.06.2020) Das Forschungsinstitut für Bildungs- und Sozialökonomie (fibs) hat eine neue Studie über die „Einflussfaktoren der Weiterbildungsbeteiligung und Strukturen der Förderung in den Bundesländern“ erstellt. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland 2018 deutlich gestiegen
(05.09.2019) Das Bundesbildungsministerium hat eine neue Studie über das Weiterbildungsverhalten 2018 nach dem Konzept des Adult Education Survey (AES) veröffentlicht. „Der Trendbericht ist im Wesentlichen in drei Teile gegliedert: [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Positiver Trend auf Weiterbildungsmarkt hält an
(26.02.2013) Der aktuelle Weiterbildungsmonitor des 2012 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) weist für die gesamte Weiterbildung in Deutschland einen positiven Trend aus. Allerdings fallen die Ergebnisse in verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich aus. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Nationale Weiterbildungsstrategie beschlossen – gemeinsam für eine neue Weiterbildungskultur
(13.06.2019) Hubertus Heil und Anja Karliczek haben am 12. Juni das Strategiepapier zur nationalen Weiterbildungsstrategie vorgestellt. Es wird gemeinsam getragen von Bund, Ländern, der Wirtschaft, den Gewerkschaften und der Bundesagentur für Arbeit. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Die Weiterbildung benötigt bessere Beratung, eine solidere Finanzierung und einheitliche Standards
(22.02.2017) Die Weiterbildungspolitik benötigt einen Kurswechsel in der berufsbezogenen Weiterbildung. Weiterbildung muss wieder stärker als öffentliche Aufgabe verstanden werden. Neue Herausforderungen wie die Digitalisierung verändern den Arbeitsmarkt und erzeugen neue Anforderungen an die Weiterbildung. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% DGB-Analyse zur sozialen Spaltung in der Weiterbildung
(09.10.2013) „Die soziale Spaltung ist die Achillesferse des deutschen Bildungswesens. Was sich bei den Jugendlichen beim PISA-Test gezeigt hat, setzt sich bei den Erwachsenen nahtlos fort: Der Bildungserfolg hängt weitgehend von der sozialen Herkunft ab. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Bund plant höhere Mittel für berufliche Aufstiegsfortbildungen
(04.01.2020) Rund 167.000 Teilnehmer*innen erhielten 2018 eine Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG, sog. „Aufstiegs-BAföG“). Der Bundestag hat im Dezember 2019 in erster Lesung die Reform des Aufstiegs-BAföG beraten. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Betriebliche Weiterbildung ist wesentlicher Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung
(16.09.2010) „Qualifizierung ist das beste Rezept gegen den drohenden Fachkräftemangel für Unternehmen" betonte Niedersachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Jörg Bode zum Auftakt der „Woche der Weiterbildung", [...]
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Ranking 68%Ranking 68% Arbeitshilfe zur tarifpolitischen Gestaltung der beruflichen Weiterbildung
(04.08.2008) Die berufliche Weiterbildung ist vorrangiges Thema der Tarifpolitik. In einigen Bereichen (Telekom, Medien, ÖD ...) gibt es bereits gute Regelungen. In anderen Bereichen (Banken und Versicherungen) finden derzeit dazu Tarifgespräche statt. [...]
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Ranking 68%Ranking 68% 10-Punkte-Plan zur Nationalen Weiterbildungsstrategie für mehr Investitionen in eine solidarische Gestaltung des Wandels der Arbeitswelt
(24.04.2019) Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat in einem 10-Punkte-Plan Vorschläge zur Nationalen Weiterbildungsstrategie vorgelegt. Unter anderem fordern die Gewerkschaften ein "Transformationskurzarbeitergeld". [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Wie wollen die Parteien die Weiterbildung voranbringen?
(22.09.2009) Am kommenden Sonntag ist Bundestagswahl. In einem Punkt sind sich alle einig: Für die Bildung muss mehr Geld her. Deutschland gibt bisher lediglich 4,8 Prozent seiner Wirtschaftsleistung für Bildung aus, im OECD Durchschnitt sind es dagegen 6,1 Prozent. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Wie muss die betriebliche Weiterbildung künftig aussehen?
(26.02.2020) Die nationale Weiterbildungsstrategie ruft nach einer neuen „Weiterbildungskultur“. Doch wie soll die aussehen? Welche Rahmenbedingungen benötigen die Menschen und die Unternehmen, um die berufliche Weiterbildung dem rasanten Wandel in der Arbeitswelt anzupassen? [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale
(14.01.2019) Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat neue und aktualisierte Ergebnisse aus dem Projekt: „Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland - Kompetenzausstattung, formale Qualifikation [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Weiterbildungsbarrieren abbauen
(23.05.2017) Der Ausbau von beruflicher Weiterbildung bestimmt derzeit die aktuelle arbeitsmarktpolitische Debatte. Dabei liegt der Fokus auf dem Versicherungssystem sowie auf zukünftigen Heraus-forderungen. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Weiterbildung muss sich lohnen
(28.04.2014) Weiterbildung muss sich lohnen. Das sollte gleichermaßen für Erwerbslose gelten, die im Bereich des SGB III und II Leistungen beziehen. Das fordert der DGB in einem aktuellen Positionspapier zur Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit und die Jobcenter. Um dies zu ermöglichen, [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Weiterbildung braucht Weiterentwicklung
(17.12.2018) Nur wenige gesellschafts-, sozial- und wirtschaftspolitische Ziele finden einen so breiten Konsens wie die Forderung, die berufliche Bildung zu stärken. ver.di begrüßt deshalb die Initiative der Bundesregierung für eine nationale Weiterbildungsstrategie unter Einbeziehung der Sozialpartner*innen. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Strukturen wissenschaftlicher Weiterbildung - Wissenschaft und Praxis
(11.08.2011) Die Hochschulen sollen sich verstärkt in die Weiterbildung einbringen. An der Universität Trier wurde in der Zeit von Januar 2001 bis Juni 2011 das Forschungs- und Entwicklungsprojekt „be.päd“ durchgeführt. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Organisation und Finanzierung von Qualifizierung und Weiterbildung im Lebensverlauf
(17.01.2013) Die Notwendigkeit von Qualifizierung und Weiterbildung ist allgemein anerkannt. Doch wie soll ihre Finanzierung erfolgen. Die Diskussion über eine Weiterentwicklung der Arbeitslosenversicherung hin zu einer Arbeitsversicherung wirft neue Fragen auf. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Nur im Normalarbeitsverhältnis gibt es ausreichend Chancen auf Weiterbildung
(06.06.2013) Die Chancen, an einer Weiterbildung teilzunehmen, sind in Deutschland ungleich verteilt. Beschäftigte in Normalarbeitsverhältnissen hatten 2012 eine Weiterbildungsquote von 64 Prozent. Atypisch Beschäftigte (Teilzeit, [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Mittel für Weiterbildungsstipendien kräftig gesteigert
(17.04.2009) Eine aktuelle Forschungsstudie zur Begabtenförderung in der beruflichen Bildung bescheinigt den vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanzierten Weiterbildungsstipendien eine hohe Förderwirkung. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Mit Weiterbildung Zukunft jetzt gestalten – Das Qualifizierungschancengesetz
(21.01.2019) Die Arbeitswelt ändert sich stetig, durch die Digitalisierung beschleunigt sich der Wandel zusätzlich. Die Beschäftigten müssen Schritt halten und ihre berufliche Qualifikation weiterentwickeln. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Kostenloser Leitfaden zur Finanzierung von Weiterbildung
(19.08.2015) Die Förderung der beruflichen Weiterbildung bildet weiterhin einen unübersichtlichen Flickenteppich. Neben verschiedenen Förderprogrammen des Bundes und der Arbeitsagentur für Arbeit gibt es weitere, recht unterschiedliche Länderprogramme. [...]
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Gefunden in: Tipps/Berufliche Weiterbildung

Ranking 67%Ranking 67% Kaum noch Weiterbildungsangebote für Langzeitarbeitslose
(05.02.2014) Ohne eine berufliche Ausbildung haben Erwerbslose aus dem Bereich des SGB II kaum Chancen, einen dauerhaften und existenzsichernden Arbeitsplatz zu finden. Darum fordert die Politik und auch die Bundesagentur (BA) verstärkte Anstrengungen zur beruflichen Qualifizierung von Erwerbslosen. Doch die Realität sieht völlig anders aus. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 67%Ranking 67% Im Gesetz fehlt es vor allem an rechtlichen Ansprüchen zur Weiterbildung
(19.11.2018) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber haben zukünftig einen Rechtsanspruch darauf, sich von den Arbeitsagenturen in Fragen der Weiterbildung und Qualifizierung beraten zu lassen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 67%Ranking 67% Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung in Deutschland
(23.04.2019) Im Rahmen der Anhörung der Enquete-Kommission "Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt" des Deutschen Bundestags am 10.12.2018 hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) eine ausführliche Stellungnahme erarbeitet. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 67%Ranking 67% Gute Arbeit und lebenslanges Lernen – das Versagen der Weiterbildung in Deutschland
(11.02.2011) Im Auftrag des Gesprächskreises Arbeit und Qualifizierung der Friedrich-Ebert-Stiftung hat Ernst Kistler eine Expertise über das Versagen der Weiterbildung in Deutschland verfasst. Feststellbar sind insgesamt eine eher geringe und z.T. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 67%Ranking 67% Gute Arbeit braucht gute Weiterbildung
(27.01.2017) Die Weiterbildung fristet ein Leben als ungeliebtes Stiefkind. Politik und Wirtschaft überschlagen sich in Zeiten von Digitalisierung und Industrie 4.0 in der Forderung nach mehr Weiterbildung. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung im Deutschen Qualifikationsrahmen
(07.12.2011) Der Streit um die Zuordnung von beruflichen Bildungsabschlüssen und der allgemeinen Hochschulreife in den Stufen des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) hält weiter an. Während die Kultusministerkonferenz (KMK) das Abitur auf der Stufe 5 ansiedeln und die beruflichen Bildungsabschlüsse auf die Stufen 3 – 5 verteilen möchte, [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Gerade Geringqualifizierte benötigen individuelle Weiterbildungsangebote
(11.03.2014) Die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland ist aktuell mit 49 Prozent sehr hoch. Doch nicht alle profitieren von dieser Entwicklung. Besonders gering Qualifizierte nehmen äußerst selten an beruflichen Weiterbildungsangeboten teil. In einem Interview fordert Prof. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Fördermittel für Weiterbildung erreichen nur eine Minderheit
(13.02.2019) Weiterbildung sei wichtig, um die Beschäftigung zu sichern und die Wirtschaft brummen zu lassen. Besonders die Politik wiederholt diesen Satz fasst gebetsmühlenartig. Und stampft so manches Förderinstrument für die Förderung der beruflichen Weiterbildung von Privatpersonen aus dem Boden. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 67%Ranking 67% Der DGB fordert eine bessere berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung
(13.04.2010) Vor einem Jahr trat in Deutschland die UN-Behindertenrechtskonvention in Kraft. Anlässlich dieses Jubiläums veranstaltet der DGB die Fachtagung „Eine Arbeitswelt für alle – Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention im Arbeitsleben“ und präsentiert seine Positionen zur so genannten inklusiven Arbeitswelt. „Um die UN-Behindertenrechtskonvention umzusetzen, [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Chancen und Probleme der tarifpolitischen Gestaltung betrieblicher Weiterbildung
(11.10.2011) Berufliche Qualifizierung wurde in den letzten Jahren ein wichtiges Thema in der Tarifpolitik der Gewerkschaften. Reinhard Bahnmüller und Markus Hoppe haben in der aktuellen Ausgabe von Denk-doch-mal untersucht, warum sich die Gewerkschaften vermehrt des Themas der beruflichen Weiterbildung annehmen. [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Bildungsprämie wirkt: Interesse an Weiterbildung nimmt deutlich zu.
(02.02.2010) "Das Interesse an Weiterbildung nimmt erfreulich zu." Mit diesen Worten kommentierte Bundesbildungsministerin Annette Schavan die Ausgabe des zehntausendsten Prämiengutscheines, mit dem die [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 67%Ranking 67% Berufliche Bildung zukunftssicher gestalten – Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung stärken
(30.05.2014) Die Bundestagsfraktionen von CDU/CSU und SPD haben einen Antrag zur Stärkung der beruflichen Bildung in den Bundestag eingebracht. Die in diesem Antrag eingebrachten Vorstellungen stellen [...]
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Ranking 67%Ranking 67% Weiterbildung stärken- Arbeitsmarktpolitik für alle gestalten
(14.09.2015) Vor dem Hintergrund der Herausforderungen einer dynamisch sich verändernden „Arbeitswelt 4.0“ und den mit der Digitalisierung verbundenen Beschäftigungsrisiken kommt (Weiter-)Bildung eine immer wichtigere Rolle zu. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Neuer Altersdatenreport zeigt Defizite in der beruflichen Weiterbildung Älterer
(20.01.2009) Ältere Beschäftigte sind an beruflicher Weiterbildung nur unzureichend beteiligt. Unter anderem zu diesem Ergebnis kommt das neue Heft der Reihe GeroStat Report Altersdaten zum Thema "Bildung und Alter". [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Kostenlose eBooks für die persönliche und berufliche Weiterbildung
(30.01.2010) Laufende Weiterbildung ist heute die Basis für eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Oft fällt es aber aufgrund der beruflichen Anforderungen schwer, sich die Zeit für entsprechende Seminare zu nehmen. [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Erhebung zur beruflichen Weiterbildung in Unternehmen
(22.09.2011) Im September hat die vierte Europäische Erhebung zur beruflichen Weiterbildung in Unternehmen (CVTS4) begonnen. Die befragten Unternehmen sollen auf freiwilliger Basis Mitteilungen über die [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Einsetzung einer Enquetekommission „Fit fürs Leben in der Wissensgesellschaft – berufliche Schulen, Aus- und Weiterbildung“
(10.11.2009) Der Landtag von Baden-Württemberg hat am 8. Oktober 2009 die Enquetekommission „Fit fürs Leben in der Wissensgesellschaft – berufliche Schulen, Aus- und Weiterbildung“ eingesetzt. Die Kommission soll bis Ende 2010 Vorschläge für Vorschläge für passgenaue Weiterbildungsangebote erarbeiten, [...]
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Ranking 66%Ranking 66% Betriebliche und berufliche Weiterbildung für Bildungsferne in Hessen
(13.03.2009) Aufgrund des technologischen, strukturellen und wirtschaftlichen Wandels unterliegen die Anforderungen an die Qualifikationen der Beschäftigten ständigen Veränderungen. Von den Beschäftigten werden nicht nur ein breiteres Spektrum an Kompetenzen und Fähigkeiten erwartet, sondern auch höhere Qualifikationen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 66%Ranking 66% BIBB-Präsident Manfred Kremer: "Berufliche Aus- und Weiterbildung besser miteinander verzahnen"
(25.09.2008) Anlässlich des "2. Deutschen Weiterbildungstages" am 26. September hat der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Manfred Kremer, eine bessere Verzahnung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Unternehmen gefordert, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 65%Ranking 65% Impulse für die Finanzierung der beruflichen Weiterbildung
(17.01.2007) Die Bildungsministerin Annette Schavan will ein Gesetz zum Bildungssparen. Das ist aber nur ein Nebengleis. Was wir brauchen ist ein Gesamtfinanzierungskonzept. Wir stellen die Eckpfeiler vor. Aufgrund der Heterogenität des Weiterbildungsbereiches kann es die eine Weiterbildungsfinanzierung nicht geben. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 65%Ranking 65% Europas Lehrer hätten gern mehr Fortbildung
(01.12.2009) OECD und Europäische Kommission haben am 24. November 2009 ihren neuen Bericht "Teachers´ Professional Development: Europe in international comparison" (Die berufliche Entwicklung der Lehrkräfte: Europa im internationalen Vergleich) präsentiert. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 65%Ranking 65% Bund, Wirtschaft und Gewerkschaften unterzeichnen eine gemeinsame Erklärung zur Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland
(28.06.2011) Das Bundeskabinett hat am 22. Juni 2011 ein Konzept zur Fachkräftesicherung beschlossen. In einer gemeinsamen Presserklärung von Bund, Wirtschaft und Gewerkschaften heißt es, dass das Potential von Erwerbslosen zur besser genutzt werden soll. [...]
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Ranking 65%Ranking 65% Aussichtslos?!? – Zur Situation Geringqualifizierter auf dem Arbeitsmarkt
(29.06.2015) Der Anteil der Erwerbslosen ohne formalen Berufsabschluss steigt kontinuierlich an. Wer keine Berufsausbildung hat, ist etwa viermal häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen. Im Hartz-IV-System liegt die Arbeitslosenquote der Ungelernten bei 60 Prozent. Nur eine abschlussorientierte Weiterbildung schafft eine dauerhafte Perspektive auf dem Arbeitsmarkt. [...]
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Ranking 63%Ranking 63% Wachstumspotential der Weiterbildung nutzen
(26.06.2007) Das Bundeskabinett hat dem Weiterbildungskonzept von Bundesbildungsministerin Schavan am 13. Juni 2007 zugestimmt. Das Konzept des Bildungssparens gilt ausschließlich für Maßnahmen, die das berufliche Weiterkommen der/des Einzelnen unterstützt. [...]
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Ranking 62%Ranking 62% Trotz Umsatzeinbußen bei offenen Seminaren keine Krisenstimmung in der Weiterbildung
(27.07.2009) Der Wuppertaler Kreis hat seine Verbandsumfrage 2009 veröffentlicht. Im Bereich des SGB geförderten Weiterbildung erwarten die Mitgliedsunternehmen zum Teil Umsatzsteigerungen von 20 % in 2009. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 62%Ranking 62% Lünendonk-Studie 2008: Status Quo und Perspektiven beruflicher Weiterbildung in Deutschland
(06.09.2008) Der Markt für berufliche Weiterbildung ist 2007 erstmals in diesem Jahrzehnt wieder zweistellig gewachsen. Das geht aus der aktuellen Lünendonk-Studie 2008: „Status quo und Perspektiven beruflicher Weiterbildung in Deutschland“ hervor. „Der Mangel an qualifizierten Fachkräften am Arbeitsmarkt veranlasst die Unternehmen zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter nach dem Prinzip: [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 62%Ranking 62% Betriebliche Weiterbildung erreicht Rekordniveau
(18.12.2020) Nach der neuen Weiterbildungs-Erhebung des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) liegt die Weiterbildungsbeteiligung der Unternehmen in Deutschland bei 87,9 Prozent. Dabei hat sich jede/r Mitarbeiter*in 2019 durchschnittlich 18,3 Stunden weitergebildet. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 62%Ranking 62% Berufliche Weiterbildung für Produktionsfacharbeiter in der Automobilindustrie
Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung hat zusammen mit Daimler-Chrysler und der IG Metall ein Modell für berufliches Lernen entwickelt. Mit der neuen Technologie will Daimler-Chrysler das Abkommen zwischen dem Arbeitgeberverband Südwestmetall und der IG Metall Baden-Württemberg in die Tat umsetzen, das die Weiterbildung in den Unternehmen auf allen Qualifikations-Ebenen regelt. [...]
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Ranking 61%Ranking 61% Wirtschaftskrise - Wahlen - Weiterbildung
(05.08.2009) Die Wirtschaftskrise soll genutzt werden, um Beschäftigte während der Kurzarbeit weiterzubilden. Die scheidende schwarz-rote Bundesregierung wollte die Weiterbildung zur vierten Säule des Bildungssystems ausbauen. [...]
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Gefunden in: Schwarzbuch-Weiterbildung

Ranking 61%Ranking 61% Wie lässt sich ein Anspruch auf Weiterbildung rechtlich gestalten?
(11.05.2013) Über die Finanzierung, die Ausgestaltung und über die Zuständigkeiten im Bereich der Weiterbildung gibt es in Deutschland keine gemeinsamen Vorstellungen. Ganz allgemein wird die finanzielle Unterausstattung der Weiterbildung bemängelt. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 61%Ranking 61% Warum es bei der Weiterbildung hakt
(08.09.2009) In Deutschland nehmen zu wenige Beschäftigte Angebote zur Weiterbildung wahr. Ein Umbau der Arbeitslosenversicherung könnte helfen, mögliche Qualifikationslücken zu schließen. 70 % aller Beschäftigten gehen inzwischen davon aus, das Lebenslanges Lernen die eigene Beschäftigungsfähigkeit erhöht. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 61%Ranking 61% Kommt jetzt die Pflicht zur Weiterbildung in der Kurzarbeit?
(25.08.2009) 1,1 Millionen Menschen in Deutschland befinden sich in Kurzarbeit. Doch lediglich 3,5 % von ihnen nutzen das Angebot, während der Kurzarbeit an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 61%Ranking 61% Gute Aussichten in der betrieblichen Weiterbildung
(25.07.2011) Der Wuppertaler Kreis, der Verband von Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft, hat seinen Jahrestrend in der Weiterbildung veröffentlicht. Der Verband verzeichnet eine verstärkte Nachfrage insbesondere im Bereich der betrieblichen Weiterbildung. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 61%Ranking 61% Erwerbslose nennen am häufigsten finanzielle Aspekte als Weiterbildungshemmnis
(28.07.2014) Die berufliche Weiterbildung gilt als eine wesentliche Säule der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Insbesondere abschlussbezogene Weiterbildungsmaßnahmen bieten Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn sie erfolgreich beendet werden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 61%Ranking 61% Bündnis Bildungszeit berichtet über positive Erfahrungen mit der Bildungszeit in Baden-Württemberg
(30.06.2016) Seit einem Jahr gibt es in Baden-Württemberg das Bildungszeitgesetz. Die stellvertretende DGB-Landesvorsitzende Gabriele Frenzer-Wolf zieht eine positive Bilanz. „Die ersten Erfahrungen sind sehr ermutigend. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 60%Ranking 60% Zukunftsaufgabe Weiterbildung
(07.03.2006) Die Fraktion DIE LINKE fordert in einem Antrag an den Deutschen Bundestag die Bundesregierung auf, ein Gesamtkonzept für die Weiterbildung mit bundeseinheitlichen Rahmenregelungen („Zukunftsprogramm Weiterbildung“) vorzulegen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 60%Ranking 60% Wie weiter mit der Weiterbildung?
(01.12.2006) Über 100 Betriebsräte aus Bildungseinrichtungen und Trägern der beruflichen Rehabilitation nahmen an der diesjährigen Fachtagung des Fachbereichs am 9. November 2006 teil. Die Frage der Qualitätssicherung von Maßnahmen der Weiterbildung, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 60%Ranking 60% Weiterbildung – das Stiefkind der Leiharbeit
(15.06.2011) Leiharbeit boomt wieder. Überwunden ist die konjunkturelle Talfahrt, die die Finanzkrise ab Mitte 2008 ausgelöst hatte. Mit dem konjunkturellen Aufschwung im Jahre 2010 kletterte die Zahl der Leiharbeitnehmer/innen auf ein neues Rekordhoch. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Wer nur auf die Weiterbeteiligung schaut, verstärkt am Ende die soziale Auslese in der Weiterbildung
(01.11.2019) Sowohl die Indikatoren der Europäischen Union als auch der Bundesregierung haben einen entscheidenden Mangel: Sie messen nur die schlichte quantitative Quote der Weiterbildungsbeteiligung. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 59%Ranking 59% Weiterbildungsangebote im Saarland gefragt
(11.08.2010) Die saarländischen Unternehmen haben die Krisenzeiten offensichtlich genutzt, ihre Beschäftigten weiter zu qualifizieren. Diese Einschätzung der IHK Saarland belegen die gegenüber den Vorjahren [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Weiterbildung gestärkt
(25.08.2009) Die SPD-Bundestagsfraktion hat jetzt einen Bericht zur Bildungs- und Forschungspolitik der SPD-Bundestagsfraktion in der Großen Koalition vorgelegt. Im Bereich der Weiterbildung seien erste wichtige Schritte zur Stärkung der Weiterbildung unternommen worden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 59%Ranking 59% Was machen Weiterbildungseinrichtungen, wenn die Teilnehmer*innen nicht anwesend sein dürfen?
(15.04.2020) Welche Auswirkungen haben die Corona-Epidemie und die staatlichen Maßnahmen zu ihrer Bekämpfung auf die Arbeit der Beschäftigten in der Weiterbildung? Dazu führte der Bereich Bildungspolitik in ver.di ein Interview mit Maren Keup-Gottschalck, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische

Ranking 59%Ranking 59% Trotz verstärkter Förderung noch weiteres Potenzial für die Weiterbildung von Beschäftigten
(15.12.2020) Durch das Qualifizierungschancengesetz sind die Fördermöglichkeiten von Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte deutlich erweitert worden. Im Prinzip können jetzt unabhängig von der Qualifikation, dem Lebensalter oder der Betriebsgröße Weiterbildungsmaßnahmen gefördert werden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Studie zum Weiterbildungsverhalten 2014 veröffentlicht
(13.04.2015) Nach 2012 hat die Bundesregierung für 2014 eine neue Studie zum Weiterbildungsverhalten in Auftrag gegeben. Herausgekommen ist ein ziemlich umfassendes Zahlenwerk. Es soll die erfolgreiche Arbeit der Bundesregierung in Sachen Förderung der Weiterbildung dokumentieren. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 59%Ranking 59% Soziale Milieus und Weiterbildung
(14.10.2014) Bildung ist wichtig. Weiterbildung noch mehr. Diese Botschaft wird in schöner Regelmäßigkeit in politischen Stellungnahmen festgehalten und über die Medien transportiert. Dann kommen die empirischen Studien zur Weiterbildungsbeteiligung. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 59%Ranking 59% Qualitätsmanagement in der Weiterbildung wirkt
(11.05.2018) Die Wirkung von Weiterbildungsangeboten ist schwer abzuschätzen. Qualitätsmanagementsysteme (QMS) stammen ursprünglich aus der Industrie stammende und sind als prozessorientierte Verfahren zur Sicherstellung der Produktqualität gedacht. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 59%Ranking 59% Neuer Weiterbildungsfonds für Schmuck- und Uhrenindustrie
(10.04.2011) Jetzt gibt es einen neuen Weiterbildungsfonds per Tarifvertrag. Durch die Schaffung eines Weiterbildungsfonds will die Schmuck- und Uhrenindustrie in Deutschland qualifikatorisch mithalten. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Neue Weiterbildungskonzeption des Freistaates Sachsen
(12.05.2014) Am 4. März hat die sächsische Landesregierung eine neue Weiterbildungskonzeption beschlossen. Die Landesregierung verfolgt mit dem neuen Konzept drei Ziele; die Sicherung des Fachkräftepotenzials [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Neue Vereinbarung der Allianz für Aus- und Weiterbildung unterzeichnet
(27.08.2019) Am 26. August haben Vertreter von Bundesregierung, den Ländern, Gewerkschaften und Wirtschaft die neue Vereinbarung der Allianz für Aus- und Weiterbildung 2019 - 2021 unterzeichnet. Als gemeinsam [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Nationale Weiterbildungsstrategie: Länder wollen Dialog fortführen
(12.06.2021) Die Kultusminister der Länder plädieren dafür, den Prozess der Nationalen Weiterbildungsstrategie langfristig fortzusetzen. Die Länder haben sich zum Ziel gesetzt, „die Anstrengungen für Weiterbildung und Qualifizierung gemeinsam mit den NWS-Partnern zu bündeln und gezielt weiterzuentwickeln. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Klares Signal für berufliche Bildung
(13.07.2009) Um auch kleinen und mittleren Betrieben die Möglichkeit zu einer qualitativ anspruchsvollen Aus- und Weiterbildung zu bieten, sind die ergänzenden Angebote der überbetrieblichen Berufsbildungsstätten (ÜBS) nötig. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Herausforderungen der Weiterbildung
(11.10.2020) Lebenslanges Lernen – vor allem in Form berufsbezogener Weiterbildung – ist inzwischen zu einer Anforderung an die Beschäftigten geworden. Mit der Teilnahme an Weiterbildung verbinden sich vielfältige Erwartungen und Hoffnungen. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 59%Ranking 59% Freistellung zur Weiterbildung wird in Rheinland-Pfalz stärker genutzt
(30.07.2013) Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben innerhalb von zwei Jahren Anspruch auf 10 Tage Weiterbildung. Das Entgelt muss der Arbeitgeber weiterbezahlen, für Kleinbetriebe bis 50 Beschäftigte zahlt das Land 50 % der Lohnkosten als Zuschuss. Die steigende Nutzung der Bildungsfreistellung zeigt nach Ansicht der Landesregierung, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
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Ranking 59%Ranking 59% Deutschland braucht ein kohärenteres Weiterbildungssystem, das die Bedürfnisse Geringqualifizierter besser berücksichtigt
(27.04.2021) Deutswchland verfügt nach Meinung der OECD über ein insgesamt "leistungsstarkes Bildungssystem". Aber ausgerechnet diejenigen, die besponders von Weiterbildung profitieren würden, werden "oft nur schwer von Weiterbildungsangeboten erreicht". [...]
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Ranking 59%Ranking 59% DGB fordert mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung im wirtschaftlichen Wandel
(08.04.2020) Die Digitalisierung treibt den wirtschaftlichen Wandel immer schneller voran. Zwar wird nicht mit Massenarbeitslosigkeit wie in der Vergangenheit gerechnet. Aber es bleibt auch nicht alles so wie es ist. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Buntenbach: Arbeitslose brauchen Weiterbildung statt Niedriglohnjobs
(03.06.2010) DGB-Vorstand Annelie Buntenbach warnt davor, die Mittel für eine aktive Arbeitsmarktpolitik weiter zu kürzen. Sollte die Weiterbildung vernachlässigt werden, drohe Fachkräftemangel bei gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Betriebliche Weiterbildung im europäischen Vergleich höchstens mittelmäßig
(16.05.2015) Die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland sei Spitze. So lautete die Botschaft der letzten Studie zur Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland. Immerhin 70 Prozent der Weiterbildung steuerte die betriebliche Weiterbildung zur guten Entwicklung bei. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Beteiligung an der Weiterbildung stagniert seit 2000
(29.06.2011) Die Bundesregierung hat das Ziel ausgegeben, die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland bis 2015 auf 50 % der 18 – 64 jährigen Bevölkerung zu steigern. Jetzt liegen die Ergebnisse der Trendanalyse zum Weiterbildungsverhalten der Deutschen in 2010 vor. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Beteiligung an Weiterbildung ist in Deutschland deutlich gestiegen.
(27.03.2013) Nach dem neuen AES 2012 Trendbericht zum „Weiterbildungsverhalten in Deutschland“ haben sich 49 Prozent der Bevölkerung im erwerbstätigen Alter von April 2011 bis Juni 2012 an einer Weiterbildungsveranstaltung teilgenommen. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Berufsbegleitende Weiterbildung - Welchen Chancen werden für berufstätige Frauen geschaffen?
(01.08.2017) „Gleichheit zwischen den Geschlechtern wird stets gefordert, doch besonders auf dem Arbeitsmarkt sind die Unterschiede nach wie vor deutlich sichtbar. Die Lohnlücke liegt in Bremen immer noch bei 25%, im Bundesdurchschnitt liegt sie sogar noch et-was höher. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Aus- und Weiterbildung in Teilzeit
(17.03.2010) Für junge Eltern ohne Berufschulabschluss bietet eine Aus- oder Weiterbildung in Teilzeit eine realistische Möglichkeit, einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen und damit die Grundlage für ein auch finanziell eigenverantwortliches Leben zu schaffen. [...]
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Ranking 59%Ranking 59% Überwiegend gute Stimmung in der Weiterbildungsbranche
(18.06.2019) Die Stimmung in der Weiterbildungsbranche war auch in 2018 deutlich positiv. Die betrieblich finanzierten Weiterbildungen führten bei den Anbietern einen positiven „Klimawert“ von 59 Punkten aus. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 59%Ranking 59% Lebensbegleitendes Lernen und Gleichwertigkeit – Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung
(23.05.2011) Durchlässigkeit ist wesentlich zur Verwirklichung von Chancengleichheit und lebensbegleitendem Lernen. Die hier abrufbare ver.di-Position benennt das grundsätzliche Ziel: Chancengleichheit und Durchlässigkeit im Bildungssystem so zu erhöhen, [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 57%Ranking 57% Neue ESF-Sozialpartner-Richtlinie stärkt der beruflichen Weiterbildung den Rücken
(06.06.2009) Mit 140 Millionen Euro fördern das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäische Sozialfonds (ESF) in den nächsten Jahren die Weiterbildung von Beschäftigten. Ziel der neuen Sozialpartnerrichtlinie ist es, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 57%Ranking 57% Keine Annäherung in der zweiten Verhandlungsrunde
(30.11.2016) Die zweite Verhandlungsrunde zum Mindestlohn in der SGB II/SGB III finanzierten Weiterbildung brachte kein Ergebnis. Die Arbeitgeber beharren auf ihrem völlig ungenügenden Angebot von 2 mal 2 Prozent. [...]
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Gefunden in: Arbeitsbedingungen/Mindestlohn Weiterbildung/Fragen und Antworten

Ranking 57%Ranking 57% Betriebliche Weiterbildung in Hessen
(05.08.2008) Um Förderaktivitäten im Bereich der beruflichen Weiterbildung optimiert einsetzen und bewerten zu können, bedarf es möglichst detaillierter Informationen über Art und Umfang von Weiterbildungsaktivitäten. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche

Ranking 57%Ranking 57% BIBB-Analyse zu Aufwand und Nutzen beruflicher Weiterbildung
(12.07.2018) Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat in einer neuen Untersuchung den finanziellen Aufwand ermitteln lassen, den die Teilnehmer*innen für Weiterbildung ausgeben. Mit insgesamt 17,8 Milliarden Euro tragen die sie einen erheblichen Teil der Weiterbildungskosten. Bei den Ausgaben der Unternehmen gibt es deutliche Unterschiede je nach Ermittlungsart. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 56%Ranking 56% Tarifparteien wollen allgemeinverbindlichen Mindestlohn
(23.06.2010) Die Laufzeit des Branchentarifvertrages, den die Zweckgemeinschaft des Bildungsverbandes mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) für die berufliche Bildung geschlossen hat, [...]
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Gefunden in: Arbeitsbedingungen/Tarifinformationen

Ranking 56%Ranking 56% Kurzarbeit ohne Qualifizierung fatales Steuergeschenk
(25.06.2009) Als „fatales Signal für den Bildungsstandort Deutschland“ bezeichnet der Verband Deutscher Privatschulverbände (VDP) den in dieser Woche überraschend gefassten Beschluss der Koalition, [...]
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Ranking 56%Ranking 56% Erwachsenenbildung und das Lernen Erwachsener im Nationalen Bildungsbericht 2020
(24.06.2020) Am 23. Juni ist ein weiterer Bericht zum Bildungsgeschehen in Deutschland erschienen. Es handelt sich um den „Nationalen Bildungsbericht“, der unter Federführung des DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation von einer Autorengruppe erstellt wurde. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 55%Ranking 55% Zukunftiger Qualifkationsbedarf in Baden-Württemberg
(30.07.2009) Mittel- und langfristig kommt auf Baden-Württemberg ein wachsender Fachkräftemangel zu. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Prognos AG mit dem Titel „Qualifikationsbedarf 2015 und 2030 in Baden-Württemberg“, die im Auftrag des Wirtschaftsministeriums erstellt wurde. [...]
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Ranking 55%Ranking 55% Zukunft der Träger nach der Reform der Arbeitsmarktinstrumente
(13.08.2011) Mit den geplanten Änderungen im Bereich der aktiven Arbeitsmarktpolitik plant die Bundesregierung, das Zertifizierungs- bzw. Zulassungsverfahren aus dem Bereich der beruflichen Weiterbildung auf alle Maßnahmen im Bereich des SGB III anzuwenden. [...]
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Ranking 55%Ranking 55% Weiterbildungsoffensive 2013-2017
(10.11.2013) Die Ergebnisse des sogenannten „Erwachsenen-PISA“ (PIAAC-Studie) haben zumindest die meisten der bedeutenden Verbände der Weiterbildung in Deutschland aufgerüttelt. Ihrer Meinung nach besteht dringender Handlungsbedarf für verstärkte Investitionen in die Weiterbildung. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung

Ranking 55%Ranking 55% Weiterbildung: Mitarbeiter sind Mitentscheider
(10.11.2009) Die Marktsituation deutscher Weiterbildungsanbieter wirkt auf den ersten Blick ernüchternd: Bei der Eurostat-Studie* gaben in Spitzenländern wie Dänemark, Schweiz und Island zwischen 25 und 30 Prozent der Befragten im Alter von 25 bis 64 Jahren an, 2008 an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen zu haben. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen

Ranking 55%Ranking 55% Was bewirken Arbeitsmarktmaßnahmen?
(08.02.2011) Die schwarz-gelbe Bundesregierung hatte im Koalitionsvertrag vereinbart, die Arbeitsmarktdienstleistungen erneut auf ihre Wirksamkeit hin zu untersuchen. Die umfangreiche Eigen- und Auftragsforschung des IAB hat inzwischen eine große Anzahl von Studien hervorgebracht, die in einer neuen Studie zusammengefasst wurden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung

Ranking 55%Ranking 55% Triebkräfte und Hemmschuhe in der betrieblichen Weiterbildung
(12.09.2007) Berufliche Weiterbildung ist im Zusammenhang mit der Diskussion um lebenslanges Lernen und um die Wissensgesellschaft zu einem wichtigen Gegenstand der Arbeitspolitik geworden. Die Verfügung über Wissen, das ständig auf der Höhe der Zeit gehalten werden muss, ist zu einer zentralen Voraussetzung für die Teilnahme am Erwerbsleben geworden. [...]
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Gefunden in: Tipps/Berufliche Weiterbildung

Ranking 55%Ranking 55% Teilnehmerzahlen bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung stiegen 2008 um gut 15 %
(29.01.2009) Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat 2008 mit durchschnittlich 142.376 Teilnehmern in der beruflichen Weiterbildung 15,1 % mehr Erwerbslose gefördert als 2007. Die Zahl der Neueintritte stieg um 22,6 % von 341.262 auf 418.430. [...]
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