Newsletter-Archiv

Zurück zur Übersicht

.info netzwerk-weiterbildung 04/08

*******************************************************************
.info netzwerk-weiterbildung 04/08
*******************************************************************

Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,

wenn der Bildungsbericht 2008 Noten vergeben muesste, dann wuerde die Weiterbildung mit mangelhaft abschneiden. Den oeffentlichen Aeusserungen der Politik, die Weiterbildung zur vierten Sule des Bildungswesens ausbauen zu wollen, folgen regelmaessig massive Kuerzungen der Bildungsbudgets der oeffentlichen Haushalte. Die Wirtschaft fordert verstaerkte Anstrengungen in der Weiterbildung und reduziert gleichzeitig ihre Ausgaben. Offensichtlich erklaeren Politik und Unternehmen die Weiterbildung zur Privatsache.

Die Ausgaben fuer die Weiterbildung sind weiter ruecklaeufig. Die fuer einzelne Teilbereiche verfuegbaren Informationen zeigen, dass die Weiterbildungsbudgets in den letzten Jahren deutlich gekuerzt wurden. Die Ausgaben der Bundesagentur fuer Arbeit (BA) wurden zwischen 1999 und 2005 um 70 % gekuerzt. Das war ein Rueckgang von 7,8 Milliarden Euro auf 2,3 Milliarden Euro. Im Jahr 2006 gingen sie weiter auf 1,6 Milliarden Euro zurueck. Die Unternehmen haben im gleichen Zeitraum ihre Weiterbildungsbudgets um 1,7 Milliarden Euro oder 16 % gekuerzt. Die Ausgaben der oeffentlichen Haushalte fuer Weiterbildung (einschliesslich Volkshochschulen) wurden zwischen 1999 und 2005 um 20% reduziert.

Auch der Beginn des Bildungssparens 2009 wird an dieser Situation nicht viel aendern. Gerade einmal 2 Millionen Euro jaehrlich will die Bundesregierung in das Projekt stecken, der Rest wird bis 2012 aus Mitteln des Europaeischen Sozialfonds bestritten, so die Bundesregierung in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE.

Die oeffentliche Foerderung der Weiterbildung duempelt weiter vor sich hin, und die Politik befindet sich im Sommerurlaub. Ob sie aus dem Urlaub mit neuen Erkenntnissen zurueck kommt und die Weiterbildung endlich auch angemessen foerdert, bleibt abzuwarten.

Weitere Inhalte:
1. Gesellschaftliche Kosten eines zukunftsfaehigen Bildungssystems
2. Weiterbildungsklima in Deutschland: Beste Werte fuer Berlin, Hamburg, Bayern und Baden-Wuerttemberg
3. Honorare in der Weiterbildung
4. Termine
5. Impressum
6. .info netzwerk-weiterbildung abonnieren und kuendigen

*******************************************************************
1. Gesellschaftliche Kosten eines zukunftsfaehigen Bildungssystems
*******************************************************************

Im Auftrag der Hans Boeckler Stiftung hat Roman Jaich die Kosten fuer ein zukunftsfaehiges Bildungssystem in Deutschland untersucht. Fuer den Bereich der Weiterbildung ermittelt Jaich fuer eine substantielle Verbesserung einen zusaetzlichen jaehrlichen oeffentlichen Aufwand in Hoehe von 8,72 Mrd. Euro.

Der oeffentliche Finanzierungsbedarf fuer den Bereich Weiterbildung umfasst 2,53 Mrd. Euro fuer die betriebliche Weiterbildung, die die oeffentliche Hand in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber zu tragen haette, wenn Weiterbildungsfonds eingerichtet werden. Fuer die Foerderung der individuellen beruflichen Weiterbildung, vor allem der qualitativen Verbesserung des AFBG ist von 100 Mio. Euro jaehrlich auszugehen. Den groessten Anteil macht aber die Verbesserung der Weiterbildungsmoeglichkeiten von Erwerbslosen aus. Um hier das Niveau von 1999 wieder zu erreichen, muessten jaehrlich 6 Mrd. Euro aufgebracht werden.
Dies ist auch bei einem sich derzeit entspannenden Arbeitsmarkt sinnvoll. Die beinahe taeglich erscheinenden Meldungen ueber einen Fachkraeftemangel lassen es ratsam erscheinen, intensiv in die Qualifikation der Erwerbslosen zu "investieren". Fuer den Aufbau einer Beratungsstruktur werden jaehrliche Ausgaben in Hoehe von 90 Mio. Euro sowie einmalige Ausgaben in Hoehe von 11 Mio. Euro veranschlagt. Fuer eine substantielle Verbesserung des Bereiches Weiterbildung ergeben sich demnach zusaetzliche jaehrliche oeffentliche Ausgaben in Hoehe von 8,72 Mrd. Euro.

Auf der Seite Grundsaetzliches zur Weiterbildung http://www.netzwerk-weiterbildung.info/grundsaetze.php dokumentieren wir die Ergebnisse der Untersuchung von Jaich fuer den Bereich der Weiterbildung. Natuerlich koennen Sie dort die vollstaendige Broschuere als pdf-Datei herunterladen.

*******************************************************************
2. Weiterbildungsklima in Deutschland: Beste Werte fuer Berlin, Hamburg, Bayern
und Baden-Wuerttemberg
*******************************************************************

In der Weiterbildung sind Berlin, Hamburg, Bayern und Baden-Wuerttemberg "spitze". Bremen, Thueringen und Mecklenburg-Vorpommern hingegen haben die niedrigsten Klimawerte. Dies sind Ergebnisse einer Untersuchung des Bundesinstituts fuer Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts fuer Erwachsenenbildung (DIE) zum Weiterbildungsklima Ende 2007. Als Stadtstaaten gruenden Berlin und Hamburg ihre guten Werte zu einem gewissen Teil auf ihr Einzugsgebiet, das bis in die laendliche Umgebung hineinreicht. Berlin profitiert augenscheinlich darueber hinaus vom "Hauptstadt-Bonus". BIBB und DIE ermittelten zudem aus rund 17.000 Adressdaten die Weiterbildungsanbieterdichte in den Bundeslaendern.

Weitere Ergebnisse der Studie finden Sie beim Bundesinstitut fuer Berufsbildung (BIBB). Sie gelangen ueber einen Link auf der Seite Lebenslanges Lernen http://www.netzwerk-weiterbildung.info/weiterbildung_lebenslang.php direkt dorthin.

*******************************************************************
3. Honorare in der Weiterbildung
*******************************************************************

Bei Mediafon, dem ver.di-Beratungsservice fuer Selbstaendige, koennen seit 2005 Honorarsaetze in einem Register eingegeben werden. Im Sommer 2007 hatten wir die vorliegenden Daten ausgewertet. Seitdem sind viele neue Honorare eingestellt worden. Eine Trendwende zu besseren und auskoemmlichen Honoraren in der Weiterbildung ist bisher nicht erkennbar.

Wir haben fuer Sie die eingestellten Honorare von 2007 bis Mitte 2008 untersucht. Im Durchschnitt bewegen sich die Honorare zwischen 15 und 20 Euro je Unterrichtsstunde. Allerdings gibt es groessere Unterschiede zwischen verschiedenen Weiterbildungsbereichen.

Die vollstaendigen Ergebnisse der Analyse finden Sie auf der Seite Selbstaendige in der Weiterbildung http://www.netzwerk-weiterbildung.info/weiterbildung_selbststaendige.php.

*******************************************************************
4. Termine
*******************************************************************

Perspektiven fuer die Weiterbildung trotz ungleicher
Beschaeftigungsverhaeltnisse
-------------------------------------------------
Die Rahmenbedingungen in der beruflichen Weiterbildung haben sich grundlegend veraendert. Die durchschnittlichen TeilnehmerInnenzahlen an Massnahmen der beruflichen Weiterbildung (FbW) sind von 2002 bis 2007 um zwei Drittel zurueckgegangen. In fuenf Jahren wurden ueber 30.000 unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschaeftigungsverhaeltnisse in der Branche abgebaut. Die verbliebenen Beschaeftigten aus frueheren Stammbelegschaften stellen in vielen Faellen nur noch eine Minderheit. Stattdessen hat der Anteil der prekaer beschaeftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer staendig zugenommen.

Die Wahrnehmung und Vertretung der heterogenen Interessen der verschiedenen Beschaeftigtengruppen stellt die Betriebsraete und Mitarbeitervertretungen vor erhebliche Herausforderungen. Sie stehen daher im Mittelpunkt unserer diesjaehrigen Fachtagung fuer Betriebsraete der beruflichen Weiterbildung und der beruflichen Rehabilitation. Wir wollen uns mit dieser zunehmend schwieriger werdenden Situation auseinandersetzen und Loesungsmoeglichkeiten diskutieren.



Prekaere Arbeit Ursachen - Folgen - Handlungsmoeglichkeiten
-------------------------------------
Zunehmend verfolgen Unternehmen die Strategie, unbefristete Arbeitsplaetze mit tariflichen Verguetungen durch unsichere und prekaere Jobs zu ersetzen. Als prekaer bezeichnen wir ein Beschaeftigungsverhaeltnis dann, wenn es befristet ist und/oder das Gehalt deutlich unter dem Durchschnittseinkommen liegt sowie Arbeitnehmerschutzrechte reduziert sind. Eine Zukunftsplanung fuer den/die Beschaeftigten/e wird so schwierig bis unmoeglich.

Mit unserer Tagung wenden wir uns an die in den Fachbereichen Bildung, Wissenschaft und Forschung sowie Besondere Dienstleistungen organisierten Betriebs- und Personalraete. Dabei wollen wir die Prozesse der Prekarisierung analysieren, beschreiben und dazu beitragen, gemeinsame Strategien zu deren Bekaempfung zu entwickeln. Zunaechst wird untersucht, was prekaere Beschaeftigung ist, unter welchen Bedingungen sie entsteht und welche Auswirkungen sie hat. Exemplarische Schilderungen und Statements von betroffenen Kolleginnen und Kollegen aus den Organisationsbereichen der beiden Fachbereiche Bildung, Wissenschaft und Forschung sowie Besondere Dienstleistungen werden verdeutlichen, was prekaere Beschaeftigung bedeutet.



Weitere Informationen zu den Seminaren finden sie auf der Seite Termine des Bundesfachbereichs http://www.netzwerk-weiterbildung.info/termine_bufb.php .

*******************************************************************
5. Impressum
*******************************************************************
Herausgeber
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft e.V.
Landesbezirk Niedersachsen Bremen
Projekt Netzwerk Weiterbildung
Brigitte Schuett
Landesfachbereichsleiterin Bildung Wissenschaft Forschung
Goseriede 10
30159 Hannover

Redaktion: Peter Schulz-Oberschelp
mail to: mailto:mail@netzwerk-weiterbildung.info

*******************************************************************
6. .info netzwerk-Weiterbildung abonnieren und kuendigen
*******************************************************************
Das .info netzwerk-weiterbildung ist ein kostenloser Service fuer die Beschaeftigten in der Fort- und Weiterbildungsbranche. Wenn sie in den Verteiler aufgenommen werden wollen oder wenn sie in Zukunft dieses Info nicht mehr zugeschickt bekommen wollen gehen sie bitte auf die Internet-Seite http://www.netzwerk-weiterbildung.info/newsletter.php3 oder schicken sie eine e-mail an mailto:info@netzwerk-weiterbildung.info


Schlagworte zu diesem Beitrag: Betriebliche Weiterbildung, Volkshochschule
Dieser Beitrag wurde zuletzt aktualisiert am 14.04.2009

Quelle: www.netzwerk-weiterbildung.info
Druckdatum: 29.03.2024